4勞動(dòng)保障監(jiān)察管理意見-全文預(yù)覽
【正文】 動(dòng)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控 。 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職責(zé)。 （十二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 各級人民政府要切實(shí)加強(qiáng)對勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 驗(yàn)收階段。 2024 年 11 月底前完成勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作； 2024 年 12 月底之前完成用人單位勞動(dòng)保障信息采集工作，建立全市用人單位 勞動(dòng)保障信息數(shù)據(jù)庫。 四、突出重點(diǎn)要點(diǎn)，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn) （九）建立制度 市勞動(dòng)保障部門要建立全市兩網(wǎng)化管理考核考評制度、動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度、信息采集制度、 達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察專（兼）職監(jiān)察員工作制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作制度，明確各級各部門工作職責(zé)，層層分解目標(biāo)責(zé)任，做到按級負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，確保工作落到實(shí)處。 用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)要保證全面采集，客觀反映，定期更新，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對和分析工作。有條件的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）設(shè)立勞動(dòng)保障維權(quán)窗口。 勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管隊(duì)負(fù)責(zé)對協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，不另行增加行政、事業(yè)編制。同 第 2 頁 共 7 頁 時(shí)，每個(gè)網(wǎng)格應(yīng)落實(shí) 2 名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。 二、充實(shí)基層力量，完善監(jiān)管體系 （三）劃分網(wǎng)格 各縣（區(qū)）按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)際管轄區(qū)域劃分勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格，確保每個(gè)用人單位都在勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中。 （二）我市勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作的目
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