【正文】 者履行勞動法律法規(guī)情況的勞動保障監(jiān)察部門應(yīng)運(yùn)而生。在現(xiàn)實(shí)生活中，不簽勞動合同、拖欠工資、超時加班、欠繳社會保險費(fèi)、雇用童工、就業(yè)歧視等均有存在。有勞動就該有勞動保障，勞動保障則也需要有勞動監(jiān)察。打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的。、自治區(qū)、直轄市職工上年度社會平均工資（A）評定。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至（D）個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。，應(yīng)當(dāng)在（C）日內(nèi)報(bào)送上一級勞動保障行政主管部門備案。，勞動保障行政部門有權(quán)作出的行政處罰是（B）。 ,不屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的是（B）。，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。、有毒有害、國家規(guī)定的（A）體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 ,符合勞動和社會保障部社會保障（個人）卡規(guī)范的是（C）。A．收入戶 B．支出戶C．財(cái)政專戶 D．其他戶（C）。A．社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B．勞動保障行政部門C．紀(jì)檢監(jiān)察部門 D．社會團(tuán)體、辦公用房、職工宿舍、離退休人員活動用房等，由(C)解決。A．50 B．60 C．70 D．80，按照(B)計(jì)息。 ,正確的是：（B）。47.(D)是世界上第一個制定《社會保障法》的國家。A.（1）所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用；（2）所欠稅款；（3）破產(chǎn)債權(quán)B.（1）所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用；（2）破產(chǎn)債權(quán)（3）所欠稅款C.（1）所欠稅款；（2）破產(chǎn)債權(quán)；（3）所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用D．（1）所欠稅款；（2）所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用；（3）破產(chǎn)債權(quán)43.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的（C）%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。D．每兩年，設(shè)立舉報(bào)信箱；對符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)于（C）日內(nèi)立案受理，并進(jìn)行調(diào)查處理，且一般應(yīng)當(dāng)于（C）日內(nèi)處理結(jié)案。、足額繳納社會保險費(fèi)的，社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其發(fā)出（A）A.《社會保險費(fèi)催繳通知書》B.《勞動保障限期改正指令書》C.《審計(jì)通知書》D、《審計(jì)決定書》35.“三條保障線”是指下崗職工基本生活保障、(C)和城市居民最低生活保障。D．20，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以（D）申報(bào)。 D、行業(yè)（B）日內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。Ａ、1個月Ｂ、2個月Ｃ、30日D、3個月、提供的證件和資料，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時受理，并在自受理之日起（B）個工作日內(nèi)審核完畢；符合規(guī)定的，予以登記，發(fā)給社會保險登記證。18.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在（B）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案》精神，今后要逐步將社會保障支出占財(cái)政支出的比重提高到（C）。 ，不屬于職工工資總額統(tǒng)計(jì)范圍的是(C). （B）周歲。二、單項(xiàng)選擇題（285）綜合類(94)：(C) 2.《中華人民共和國勞動保險條例》于（C）年修訂后正式發(fā)布實(shí)施。，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時由共同的上級（勞動行政）部門指定管轄?！秳趧臃ā返囊?guī)定，用人單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會由（職工代表）、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成。（當(dāng)事人）約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。：（有固定期限）、（無固定期限）、（以完成一定的工作為期限）。，我國已有（30）個省、自治區(qū)、直轄市正式公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立并實(shí)施了最低工資保障制度。6.《勞動法》中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括（計(jì)時工資）、（計(jì)件工資）、（獎金）、（津貼和補(bǔ)貼）、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資。，即“四期保護(hù)”。，用人單位需要招聘的“廣告設(shè)計(jì)人員”人數(shù)為30人，同期該職業(yè)求職人數(shù)為10人，請問該職業(yè)的求人倍率為(3)。，也是一種特殊形式的國家考試制度。培訓(xùn)的內(nèi)容是職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律。“三化” 建設(shè)是指勞動力市場建設(shè)要(科學(xué)化)、（規(guī)范化）、（現(xiàn)代化）。、失業(yè)保險、(城市居民最低生活保障)簡稱為三條社會保障線。（浮動）費(fèi)率。(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度)為核心。(保護(hù)生育職工的身體健康)和維持他們的基本生活。20.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定：（勞動鑒定委員會）對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。（西藥）、（中成藥）和中藥飲片三部分組成。14.（社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的經(jīng)辦工作。（4）%以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支，不足部分，經(jīng)同級財(cái)政部門核準(zhǔn)后列入成本。（個人）所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。，本單位并已繳納失業(yè)保險費(fèi)，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性（生活補(bǔ)助金）。，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（12）個月。,不得挪作他用，不得用于平衡（財(cái)政）收支。（設(shè)區(qū)的市）實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。（個人繳費(fèi)）部分可以繼承。其中，從事高空和特別繁重體力勞動工作必須累計(jì)滿（10）年以上，從事井下、高溫工作必須累計(jì)滿(9)年以上，從事其他有害身體健康工作必須累計(jì)滿(8)年以上?！蛾P(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案》中規(guī)定，基本養(yǎng)老保險個人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的（11）%調(diào)整為(8)%。《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，新成立的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起（30）日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。，如果本人的個人帳戶儲存額已經(jīng)支取完了，則繼續(xù)從（社會統(tǒng)籌）基金里支取養(yǎng)老金。22.（1995）年，國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，對實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合提出了兩個實(shí)施辦法。，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其以前的養(yǎng)老保險關(guān)系和（個人）帳戶予以保留，接續(xù)后的繳費(fèi)年限可以同以前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。，離退休人員轉(zhuǎn)由地方（社區(qū)）管理機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金和管理，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政負(fù)擔(dān)。，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移（個人帳戶資金）?！秶鴦?wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》明確指出，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)（個體勞動者）也要逐步實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。（10）位數(shù)。71.《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、（城鎮(zhèn)私營企業(yè)）和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，都必須依法參加基本養(yǎng)老保險。、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求（聽證）的權(quán)利。協(xié)定的目的是為締約一方人員在締約另一方境內(nèi)工作提供方便，特別是避免承擔(dān)(雙重)社會保險義務(wù)。、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)行的，用于勞動和社會保障領(lǐng)域各項(xiàng)管理和服務(wù)工作的集成電路卡，叫做（社會保障卡）。各地人民法院如發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時依法予以糾正。50.《勞動法》規(guī)定：社會保險基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和（運(yùn)營）實(shí)施監(jiān)督。（國家保密）規(guī)定列入密件管理。、構(gòu)成犯罪的，依法追究（刑事）責(zé)任。，當(dāng)今世界的社會保障模式大體上可以分為三種類型：（福利型、保險型、強(qiáng)制儲蓄型）。，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得再從基金中提取管理費(fèi)，所需費(fèi)用由（財(cái)政）撥付。，在15日內(nèi)拒不執(zhí)行勞動保障行政部門對其行政處罰決定，又不申請行政復(fù)議或向人民法院提起行政訴訟的，可以申請（人民法院）強(qiáng)制執(zhí)行。（國有商業(yè)）銀行開設(shè)的社會保障基金財(cái)政專戶。意見不一致時，由上一級（社會保險）構(gòu)確定登記地。（安全性）、收益性、流動性。（資產(chǎn)管理）公司對基金資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)保值增值。，公平與效率相結(jié)合，（權(quán)利）與（義務(wù)）相對應(yīng)。7.（工資）總額是指在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報(bào)酬總額。（勞動）報(bào)酬或（經(jīng)營）收入的人員。，建立科學(xué)、有效的管理和監(jiān)督機(jī)制，我國社會保險基金實(shí)行（收支）兩條線管理。(城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)活動人口數(shù))的比率。：建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源（多元化）、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)（社會化）的社會保障體系。（財(cái)政）部和勞動保障部共同下達(dá)的指令和確定的方式撥出資金。、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和（生育保險）等5個項(xiàng)目。，其社會保險登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。由（單位）從其本人工資中代扣代繳。（全額）征繳，社會保險費(fèi)以貨幣形式繳納，禁止任何形式的協(xié)議繳費(fèi)。33.“基金收入戶”由（社會保險）機(jī)構(gòu)在國有商業(yè)銀行開設(shè)。37.《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，對無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人的城市居民，可以(全額)享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ?；對尚有一定收入的城市居民，可以（差額）享受當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ?。（國有企業(yè)下崗職工）的基本生活，確保（企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金）的按時足額發(fā)放。，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)指定（專人）拆閱、登記舉報(bào)信函和材料。、辦理工作人員及其負(fù)責(zé)人，推委、敷衍、拖延舉報(bào)處理或徇私舞弊的，由勞動保障行政部門給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予（行政處分）；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。、經(jīng)濟(jì)糾紛案件時，不得查封、（凍結(jié)）或扣劃社會保險基金；不得用社會保險基金償還社會保險機(jī)構(gòu)及其原下屬企業(yè)的債務(wù)。（勞動者個人）和基層單位。(2001年7月)簽署。（十六）周歲未成年人的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。，由（勞動爭議仲裁委員會）或者人民法院確認(rèn)。70.《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于（90）天的產(chǎn)假。養(yǎng)老保險類(40)（個人）繳費(fèi)為主，集體補(bǔ)助為輔，國家給予政策扶持。：現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累和（部分積累）。（15）年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。，要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、（個人帳戶檔案）、職工個人帳戶資金。（年限）、繳費(fèi)基數(shù)和個人帳戶儲存額密切相關(guān)，職工中斷繳費(fèi)后將直接影響其退休后的養(yǎng)老金水平。21.（1991）年，國務(wù)院頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，這是我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革過程中的重要文件之一。其中，國家實(shí)行（基本養(yǎng)老保險），企業(yè)實(shí)行（補(bǔ)充養(yǎng)老保險），個人實(shí)行儲蓄性養(yǎng)老保險?！蛾P(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險