【正文】 第一篇：勞動保障監(jiān)察試題勞動保障監(jiān)察試題一、填空題（215）綜合類(73)：（單位繳費）、（個人繳費）、財政補貼、銀行利息或投資回報及社會捐贈等。，建立科學、有效的管理和監(jiān)督機制，我國社會保險基金實行（收支）兩條線管理。（勞動）報酬或（經(jīng)營）收入的人員。（非農(nóng)業(yè)）戶口，在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行求職登記的人員。(勞動力資源總數(shù))的比例。(城鎮(zhèn)經(jīng)濟活動人口數(shù))的比率。7.（工資）總額是指在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。、計件工資、獎金、津貼和補貼、（加班加點工資）、特殊情況下支付的工資組成。(應收繳社會保險費金額)之比。：建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外、資金來源（多元化）、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)（社會化）的社會保障體系。，公平與效率相結(jié)合，（權(quán)利）與（義務(wù)）相對應?！蛾P(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》決定在（遼寧）全省范圍內(nèi)進行試點。，我國城鎮(zhèn)初步形成了以社會保險為主要內(nèi)容的社會保障框架，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、（工傷保險）和生育保險，以及城市居民最低生活保障制度。（財政）部和勞動保障部共同下達的指令和確定的方式撥出資金。（資產(chǎn)管理）公司對基金資產(chǎn)進行運作，實現(xiàn)保值增值?！蛾P(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》提出,要逐步將社會保障支出占財政支出的比重提高到（1520）%。（強制性）、共濟性和普遍性等特征。、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和（生育保險）等5個項目。（安全性）、收益性、流動性。20.《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定：基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和（基本醫(yī)療保險費）等三項社會保險費要集中統(tǒng)一征收，以減輕企業(yè)負擔。、繳納社會保險費的單位都應該在規(guī)定的期限內(nèi)到所在地（社會保險經(jīng)辦）機構(gòu)進行社會保險登記。，其社會保險登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。意見不一致時，由上一級（社會保險）構(gòu)確定登記地。（繳費單位）保管。，必須全部上繳（國庫）。，由（單位）從其本人工資中代扣代繳。（國有商業(yè)）銀行開設(shè)的社會保障基金財政專戶。（稅、費）。28.《關(guān)于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關(guān)問題的通知》規(guī)定：破產(chǎn)的企業(yè)，其欠費按《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》（試行）和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，在（資產(chǎn)變現(xiàn)）收入中予以清償。（全額）征繳，社會保險費以貨幣形式繳納，禁止任何形式的協(xié)議繳費。，在15日內(nèi)拒不執(zhí)行勞動保障行政部門對其行政處罰決定，又不申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟的，可以申請（人民法院）強制執(zhí)行。，60歲以上人口達到10%，65歲以上人口達到（7）%，即為老年型國家。，為了保證基金從征繳到支付的正常運作，社保機構(gòu)和財政部門應在協(xié)商確定的國有商業(yè)銀行開設(shè)“基金收入戶”、（“基金財政）專戶”和“基金支出戶”。33.“基金收入戶”由（社會保險）機構(gòu)在國有商業(yè)銀行開設(shè)。，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得再從基金中提取管理費，所需費用由（財政）撥付。，應提前（三）天下達《稽核通知書》，要求被稽核單位提供有關(guān)檔案、報表、名單和明細帳。，可以攜帶有關(guān)(個人身份、就業(yè)狀況)等證明材料，到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。37.《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，對無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人的城市居民，可以(全額)享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ?；對尚有一定收入的城市居民，可以（差額）享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ稀?，當今世界的社會保障模式大體上可以分為三種類型：（福利型、保險型、強制儲蓄型）。，社會保障主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內(nèi)容，其中核心部分是（社會保險）。，但現(xiàn)代意義上的社會保障直到（1883）年德國《疾病保險法》的頒布才真正誕生。（國有企業(yè)下崗職工）的基本生活，確保（企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金）的按時足額發(fā)放。、構(gòu)成犯罪的，依法追究（刑事）責任。（30）日辦結(jié)，最長不得超過（60）日。、壓制或（打擊報復）舉報人。，監(jiān)督機構(gòu)應指定（專人）拆閱、登記舉報信函和材料。（國家保密）規(guī)定列入密件管理。，并于每季度結(jié)束后（15）日內(nèi)將匯總情況報告上級監(jiān)督機構(gòu)。、辦理舉報案件時，應當遵守摘抄、復制、扣押、（銷毀）保密規(guī)定。、辦理工作人員及其負責人，推委、敷衍、拖延舉報處理或徇私舞弊的，由勞動保障行政部門給予批評教育；情節(jié)嚴重的，依法給予（行政處分）；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。50.《勞動法》規(guī)定：社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定，對社會保險基金的收支、管理和（運營）實施監(jiān)督。、財政和審計等要定期或不定期地對收入戶、支出戶和（財政）專戶內(nèi)的基金收支和結(jié)余情況進行監(jiān)督檢查。、（公正）、合法、效率的原則。、經(jīng)濟糾紛案件時，不得查封、（凍結(jié)）或扣劃社會保險基金；不得用社會保險基金償還社會保險機構(gòu)及其原下屬企業(yè)的債務(wù)。各地人民法院如發(fā)現(xiàn)有違反上述規(guī)定的，應當及時依法予以糾正。，由財政部門在（預算）中安排。：規(guī)范業(yè)務(wù)流程，推動計算機管理，以建設(shè)中心城市（資源）數(shù)據(jù)庫和計算機網(wǎng)絡(luò)為重點，逐步實現(xiàn)社會保障管理信息系統(tǒng)一體化。（勞動者個人）和基層單位。、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)行的，用于勞動和社會保障領(lǐng)域各項管理和服務(wù)工作的集成電路卡，叫做（社會保障卡）。，社會保障系統(tǒng)中采用的公民身份號碼為(18)位。（）。(2001年7月)簽署。協(xié)定的目的是為締約一方人員在締約另一方境內(nèi)工作提供方便，特別是避免承擔(雙重)社會保險義務(wù)。，有權(quán)進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，查閱必要的資料，并對（勞動工作場所）進行檢查。、法規(guī)的行為有權(quán)（檢舉和控告）。（十六）周歲未成年人的，由勞動保障行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求（聽證）的權(quán)利。，應當從立案之日起三十日內(nèi)結(jié)案；情節(jié)特別復雜的，可以適當延長，但不得超過（60）日。，至少應當由（兩）人共同進行。，由（勞動爭議仲裁委員會）或者人民法院確認。試用期最長不得超過（6）個月。，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準的（300）%的工資。70.《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于（90）天的產(chǎn)假。71.《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、（城鎮(zhèn)私營企業(yè)）和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，都必須依法參加基本養(yǎng)老保險。，黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中提出，社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、（優(yōu)撫安置和社會互助）、個人儲蓄積累保障。73.《中華人民共和國勞動法》第七十條規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在（年老）、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。養(yǎng)老保險類(40)（個人）繳費為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持。（10）位數(shù)。(縣)級管理機構(gòu)為核算單位。（個人帳戶）相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式。：現(xiàn)收現(xiàn)付、完全積累和（部分積累）。《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》明確指出，基本養(yǎng)老保險制度要逐步擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)（個體勞動者）也要逐步實行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。，勞動保障部為貫徹《社會保險費征繳暫行條例》發(fā)布了《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》及（《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》）。，屬于（政府）行為；商業(yè)人壽保險則是一種商業(yè)行為，保險人與被保險人之間完全是一種契約關(guān)系。（15）年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)移（個人帳戶資金）?！蛾P(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，且已經(jīng)沒有生產(chǎn)能力、無力繳納養(yǎng)老保險費的（城鎮(zhèn)集體）企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》規(guī)定：退休人員死亡后按國家規(guī)定支付的喪葬補助金，由（社會保險）經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放。，要轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、（個人帳戶檔案）、職工個人帳戶資金。，離退休人員轉(zhuǎn)由地方（社區(qū)）管理機構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金和管理，所需經(jīng)費由中央財政負擔。，未被其他單位招用，個人自愿參加養(yǎng)老保險的，參保辦法比照（個體勞動者）執(zhí)行。，是指按（職工工資增長）的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當調(diào)整。（年限）、繳費基數(shù)和個人帳戶儲存額密切相關(guān)，職工中斷繳費后將直接影響其退休后的養(yǎng)老金水平。，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其以前的養(yǎng)老保險關(guān)系和（個人）帳戶予以保留，接續(xù)后的繳費年限可以同以前的實際繳費年限合并計算。（個人帳戶）相結(jié)合。，企業(yè)職工的退休金由用人單位支付，這不是真正意義上的社會保險，而是“（企業(yè)）保險”。21.（1991）年，國務(wù)院頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，這是我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革過程中的重要文件之一。22.（1995）年，國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，對實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合提出了兩個實施辦法。23.（1997）年，國務(wù)院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，確立我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的基本框架。《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，提出建立多層次的養(yǎng)老保險的目標。其中，國家實行（基本養(yǎng)老保險），企業(yè)實行（補充養(yǎng)老保險），個人實行儲蓄性養(yǎng)老保險。，如果本人的個人帳戶儲存額已經(jīng)支取完了，則繼續(xù)從（社會統(tǒng)籌）基金里支取養(yǎng)老金。《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，個人帳戶儲存額，每年參考（銀行同期存款利率）計算利息。％時，應該按（60）％繳納基本養(yǎng)老保險費?！蛾P(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，為有利于提高基本養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次和加強宏觀調(diào)控，要逐步由縣級統(tǒng)籌向（?。┗蚴∈跈?quán)的地區(qū)統(tǒng)籌過渡?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》的規(guī)定，新成立的繳費單位，應當自成立之日起（30）日內(nèi)，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?！秶鴦?wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定，在（1998年8月31日）前，基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交地方，實行省級管理。，除了（人民銀行）系統(tǒng)未移交地方管理外，其他銀行（公司）基本養(yǎng)老保險全部移交地方管理。，對于跨省、區(qū)、市的企業(yè)，按照單位或其分支機構(gòu)的（注冊登記地）進行屬地劃分。《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》中規(guī)定，基本養(yǎng)老保