4勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié)(已修改)
2025-08-22 04:13 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié) 篇一：上半年勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié) XX 市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 2024 年上半年工作總結(jié) 2024 年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終以宣傳貫徹人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，以查處違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)行為重點(diǎn)，緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，扎實(shí)開展工作，工作取得了一定的成績(jī)，有效保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)就主要工作情況總結(jié)如下： 一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況 （一）加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系雙方的法律觀念。一是利用年初春季就業(yè)和再就業(yè)招 聘洽談大會(huì)的時(shí)機(jī)，向務(wù)工人員宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑，增長(zhǎng)了務(wù)工人員的知法用法意識(shí)；二是利用去企業(yè)檢查的時(shí)機(jī)，和企業(yè)及企業(yè)員工進(jìn)行交流，強(qiáng)化勞資雙方的知法用法觀念，規(guī)范約束彼此的勞動(dòng)關(guān)系。 2024 年 3 月，我們大力開展法律法規(guī)廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，以“ 宣傳法律、維護(hù)權(quán)益 ” 為主題，以《勞動(dòng)合同法》、《 XX 省工資支付條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為主要內(nèi)容，以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，涉及工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、執(zhí)法維權(quán)等人力資 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 源社會(huì)保障各個(gè)方面?；顒?dòng)當(dāng)天共吸引了 1500 名勞動(dòng)者和 65 家企業(yè)參加，共發(fā)放各類 宣傳資料 2024 余份，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢 300多人次。通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者和用人單位對(duì)《勞動(dòng)法》、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站《勞動(dòng)合同法》等法律為主的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，有效提高了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和用人單位規(guī)范用工行為的意識(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧宿州提供了保障。 （二）投訴、舉報(bào)案件，行政處罰案件和日常巡查完成情況。2024 年 1 至 6 月份，共受理投訴案件 215 起，立案 215 起，結(jié)案率 100%，涉及勞動(dòng)者 4820 人，涉及金額 365 萬(wàn)元；其中，共接待來(lái)信來(lái)訪 128 起，其中，處理群體性事件 35 起，涉及勞動(dòng)者 1833 人，涉及金額 102 萬(wàn)元；處理突發(fā)事件 2 起，涉及勞動(dòng)者 136 人，涉及金額 萬(wàn)元。截止 6 月底，主動(dòng)檢查各類用人單位 56 戶，涉及勞動(dòng)者 6650 人，發(fā)出詢問通知書 2 份。 （三）專項(xiàng)檢查工作開展情況。 2024 年 1 至 6 月份，開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng) 3 次，分別是： 1 月份開展的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工支付專項(xiàng)檢查； 3 月份開展的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)； 5 月份開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。三次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查 472 戶企業(yè)，范文寫作涉及勞動(dòng)者 萬(wàn)人，查處各 類違法違規(guī)問題 52 件（起），其中勞動(dòng)合同類 15 件、工資扣押類 31 件、休息休假類 6 件，下 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 達(dá)責(zé)令整改書 52 份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 152 份，責(zé)令企業(yè)支付工人工資 35 萬(wàn)元，追發(fā)勞動(dòng)者押金 萬(wàn)元。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)
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