4勞動(dòng)保障監(jiān)察管理工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-27 15:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái) 在建立全區(qū)用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，利用市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，把用人單位、監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察案件管理等要素有機(jī)地融為一體，與勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)等信息系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息共享、數(shù) 據(jù)對(duì)比、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能，在全區(qū)實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二級(jí)聯(lián)網(wǎng)。 四、突出重點(diǎn)要點(diǎn)、穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn) （一）建立制度 區(qū)勞動(dòng)保障部門要建立全區(qū)兩網(wǎng)化管理考核考評(píng)制度、動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度、信息采集制度、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察專（兼）職監(jiān)察員工作制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作制度，明確各級(jí)各部門工作職責(zé)，層層分解目標(biāo)責(zé)任，做到按級(jí)負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，確保工作落實(shí)到實(shí)處。 （二）分步推進(jìn) 。在 2024 年 11 月 10 日前，制定區(qū) 實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作方案，科學(xué)合理地劃分網(wǎng)格，辦公場(chǎng)所和工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。 。 2024 年 11 月底之前完成勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作； 2024 年 12 月底之前完成用人單位勞動(dòng)保障信息采集工作，建立全區(qū)用人單位勞動(dòng)保障信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 。 2024 年 12 月起，全面推進(jìn) “ 兩網(wǎng)化
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