4農(nóng)村人才工作的思考(編輯修改稿)
2025-08-27 03:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)方面缺少必要的保障。二是環(huán)境較差，農(nóng)村還未形成尊重人才、尊重知識(shí)的觀念，有些地方，封建傳統(tǒng)意識(shí)還根深蒂固，認(rèn)為在農(nóng)村工作都是 “ 沒(méi)有本事 ” 的表現(xiàn)。除此以外，農(nóng)村的科研創(chuàng)新環(huán)境也有待改善。 二、農(nóng)村人才怎么來(lái) 農(nóng)村人才的來(lái)源不外乎兩個(gè)出路。一是引進(jìn)來(lái)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人才向農(nóng)村 流動(dòng)；二是從農(nóng)村現(xiàn)有的人才資源中培養(yǎng)起來(lái)。 引進(jìn)來(lái)。 要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才和城鎮(zhèn)人才的雙向互動(dòng)，首先就要改善農(nóng)村現(xiàn)有的人才環(huán)境，積極營(yíng)造適合人才發(fā)展的濃烈氛圍。要在農(nóng)村大張旗鼓的宣傳人才政策，鼓勵(lì)各種人才到農(nóng)村，到基層去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，各級(jí)黨委政府要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)現(xiàn)有的人才環(huán)境，制定各種引進(jìn)人才的政策，落實(shí)人才待遇，做到用環(huán)境吸引人才。其次，要引進(jìn)適合農(nóng)村發(fā)展的人才。人才的種類(lèi)多種多樣，農(nóng)村要根據(jù)各村的產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)適合本村的人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，把引進(jìn)人才與改善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合起 來(lái)，把引進(jìn)人才與改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人才與項(xiàng)目對(duì)接，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)，與干部互聯(lián)。最后，要健全從上到下的人才互動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村人才的基礎(chǔ)建設(shè)，必須要上下聯(lián)動(dòng)，僅僅依靠各地農(nóng)村自由發(fā)展肯定不可能實(shí)現(xiàn)人才的雙向互動(dòng)。因此，各地政府應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)村人才的投入，在全局的高度合理規(guī)劃設(shè)計(jì)本地區(qū)的人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1