4農(nóng)村三支隊伍建設(shè)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 03:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合素質(zhì)。手段上充分利用各級黨校、遠程教育平臺等，有計劃、有步驟地抓好村干部培訓，強調(diào)針對性。形式上可采取舉辦培訓班、走出去參觀、請進來輔導等靈活多樣的學習方式，講求創(chuàng)新性。內(nèi)容上主要以強化政治理論、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、實 用技術(shù)等為主，突出實效性。二是切實健全留才機制，不斷引進優(yōu)秀人才。要采取多種有效措施，如提高工資待遇、定向組織培養(yǎng)、健全激勵機制等，吸引更多人才留在農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。建議全縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外流青年務(wù)工人員進行摸底備案，每年年后舉辦一次縣主要領(lǐng)導和全縣返鄉(xiāng)人員的親情對話，給予這些青年組織上的關(guān)懷，并以全縣經(jīng)濟發(fā)展的良好態(tài)勢為背景，以穩(wěn)固妥善的保障機制為基礎(chǔ)，真誠相邀各類人才回鄉(xiāng)參與建設(shè)，培養(yǎng)一批“ 回得去、留得住、用得上 ” 的后備干部。三是切身關(guān)懷農(nóng)村干部，不斷改善工作環(huán)境。村干部長期工作在與群眾直接接觸的農(nóng)村，工作任務(wù) 繁重，矛盾相對突出，并同時面對家庭、群眾和上級三方壓力。上級領(lǐng)導在工作中對村干部要多加強關(guān)注和指導，生活上也要給予關(guān)心，體現(xiàn)組織關(guān)懷。同時盡可能地為村干部開展工作創(chuàng)造更優(yōu)條件，鼓勵村干部在兼顧工作的情況下自主創(chuàng)業(yè)，放寬在村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的條件，讓村干部切實感受到政治上有奔頭、經(jīng)濟上有想頭、思想上有靠頭。 “ 骨干 ” ，夯實黨員隊伍建設(shè)。一是認真做好發(fā)展黨員 第 4 頁 共 6 頁 工作，確保源頭活水。按照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，始終把發(fā)
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