20xx年社區(qū)三支隊(duì)伍培訓(xùn)心得(編輯修改稿)
2025-03-15 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培養(yǎng)，努力形成百花齊放的格局。
。教師的成長(zhǎng)固然離不開(kāi)自己的勤奮努力，但也少不了校長(zhǎng)的引領(lǐng)和指導(dǎo)。校長(zhǎng)要多給教師開(kāi)導(dǎo)啟發(fā)、指點(diǎn)迷津，為其樹(shù)立榜樣。使青年教師明白教師的快速成長(zhǎng)離不開(kāi)教育科研、離不開(kāi)自覺(jué)做好教學(xué)反思、離不開(kāi)研討和磨課，從而為教師的前進(jìn)指明道路、明確方向，減少工作的盲目性、隨意性和懶惰性。
。沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要與青年教師簽定“成長(zhǎng)責(zé)任狀”，制定短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)，使青年教師瞄準(zhǔn)目標(biāo)努力進(jìn)齲同時(shí)，校長(zhǎng)要鼓勵(lì)青年教師自加壓力，自告奮勇地承擔(dān)學(xué)校公開(kāi)課、評(píng)優(yōu)課及各類(lèi)比賽的重任，在各類(lèi)比賽中磨練自己，使自己盡快地成長(zhǎng)，早日成為骨干教師，挑起學(xué)校發(fā)展的大梁。
。教師要爬多高的樓，校長(zhǎng)要給他們搭多高的梯子。為了培養(yǎng)骨干教師，校長(zhǎng)要積極為其成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)教師積極主動(dòng)地參加各類(lèi)培訓(xùn)，參加各類(lèi)業(yè)務(wù)比賽，在大風(fēng)大浪中磨練自己，使自己變得日漸成熟。為了培養(yǎng)他們成才，校長(zhǎng)甚至可以在政策上實(shí)行傾斜，為他們繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造大開(kāi)綠燈，并給以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)支持。
。培養(yǎng)一位骨干教師很不容易，但對(duì)于這些骨干教師校長(zhǎng)還必須要利用好，使其安心工作，愿意為學(xué)校效力。有的學(xué)校辛辛苦苦地培養(yǎng)好人才，但由于沒(méi)有用好，使骨干教師覺(jué)得“英雄無(wú)用武之地”而鬧情緒，不安心工作，甚至有意投奔他校。為此，學(xué)校要大張旗鼓地給以鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，提高骨干教師在學(xué)校中的知名度，提升其在學(xué)校、教師和學(xué)生中的地位；同時(shí)，校長(zhǎng)要根據(jù)其特長(zhǎng)為其發(fā)揮聰明才智提供舞臺(tái)，給以適當(dāng)?shù)奈恢茫允聵I(yè)留人，鼓勵(lì)其在自己的崗位
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