4兩新組織黨建難點(diǎn)問(wèn)題研究(編輯修改稿)
2025-08-27 03:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為了發(fā)揮黨的作用，而發(fā)揮什么作用是由所處地位決定的。不明確黨組織的政治地位，開展工作顯然就缺少依據(jù)，腰桿子也不硬。雖然 “ 兩新 ” 組織與國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)不同，但其員工與國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)職工的政治地位、根本利益是完全一致的，同樣是黨的階級(jí)基礎(chǔ)。因 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 此， “ 兩新 ” 組織中的黨組織理應(yīng)在職工中處于政治核心地位。只有 這樣認(rèn)識(shí)問(wèn)題，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作才能理直氣壯。 明確 “ 兩新 ” 組織黨組織發(fā)揮企業(yè)政治核心作用合理又合法。 “ 兩新 ” 組織的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)明顯不同，企業(yè)主是企業(yè)的 “ 主宰 ” ，有權(quán)支配企業(yè)的一切。況且，目前的大多數(shù) “ 兩新 ” 組織仍處于規(guī)模小、層次低、管理粗放、家族化傾向較嚴(yán)重的初級(jí)發(fā)展階段。這一特點(diǎn)就決定了 “ 兩新 ” 組織中的黨組織的定位應(yīng)不同于國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)中的黨組織。這主要表現(xiàn)在：在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)上，不可能擁有像國(guó)有企業(yè)黨組織那樣直接參與重大問(wèn)題決策的權(quán)力，而只能采取建議等間 接方式。在人事任免權(quán)上，不可能像國(guó)有企業(yè)那樣按照 “ 黨管干部 ” 的原則擁有對(duì)干部的推薦、考察權(quán)，而只能通過(guò)對(duì)職工的教育、塑造、引導(dǎo)等工作體現(xiàn)出來(lái)。只有正視這一現(xiàn)實(shí)，才能正確處理好與企業(yè)、業(yè)主、員工之間的關(guān)系，拓寬黨組織在企業(yè)的發(fā)展壯大空間。如果硬把國(guó)有企業(yè)黨組織的定位生搬硬套到非公有制企業(yè)中去，既不符合實(shí)際，缺乏基礎(chǔ)，也會(huì)在實(shí)踐中起到負(fù)面作用。 要辯證地認(rèn)識(shí)和處理 “ 兩新 ” 黨組織的地位和作用間的關(guān)系。明確 “ 兩新 ” 組織黨組織在企業(yè)全體人員中處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用，絕對(duì)不是為了在企業(yè)爭(zhēng)奪生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，更不是為了去跟業(yè)主唱對(duì)臺(tái)戲。這完全是企業(yè)健康發(fā)展的 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 內(nèi)在需要，是堅(jiān)持和完善我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的需要，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，也是更有效地開展黨的工作的需要。根據(jù)一些地方的探索， “ 兩新 ”組織黨組織發(fā)揮政治核心作用，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是政治上幫助企業(yè)把握正確的發(fā)展方向；完整是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)先進(jìn)文化建立，發(fā)揮黨的思想政治合成氨國(guó)，促進(jìn)企業(yè)人員素質(zhì)全面提高；處理協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部矛盾，推動(dòng)正確處理各方利益關(guān)系，團(tuán)結(jié)凝聚業(yè)主和職工群眾，增進(jìn)企業(yè)和諧。 三、關(guān)于改進(jìn) “ 兩新 ” 組織黨員經(jīng)常性教育面臨的難點(diǎn)問(wèn)題 “ 兩新 ” 組織的特有環(huán)境決定了 “ 兩新 ” 組織黨員在客觀上具有分散、流動(dòng)性強(qiáng)、生存壓力大、組織化程度不高等特點(diǎn)。針對(duì)上述問(wèn)題，從建立和完善組織機(jī)制、工作機(jī)制和保障機(jī)制入手，實(shí)現(xiàn)黨員經(jīng)常性教育的持續(xù)性、針對(duì)性和有效性。 完善組織方式，健全組織體系。要按照 “ 體內(nèi)建組織，體外搭平臺(tái)，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1