3集團(tuán)公司某年黨委工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-27 03:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 配備專(zhuān)職黨務(wù)人員。 （二）建立公司黨委、子公司黨委、基層黨支部三級(jí)黨建 工作責(zé)任體系。集團(tuán)黨委和子公司黨委以及基層黨支部要層層簽訂和落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，按照細(xì)化責(zé)任，量化任務(wù)，提高質(zhì)量的原則，分級(jí)落實(shí)責(zé)任，分類(lèi)量化任務(wù)，強(qiáng)化過(guò)程管理，促進(jìn)工作成效的原則，建立黨建責(zé)任清單。要求各子公司黨委和支部做到 “ 四個(gè)一 ” 和 “ 三個(gè)定期 ” 責(zé)任制活動(dòng)，即黨委書(shū)記 “ 四個(gè)一 ” 為：每月深入支部調(diào)研督導(dǎo)一次；每季聽(tīng)取支部匯報(bào)工作一次；每半年召開(kāi)一次黨建工作推進(jìn)會(huì)；每半年進(jìn)行一次黨建目標(biāo)責(zé)任考核。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 黨支部書(shū)記 “ 三個(gè)定期 ” 為。定期召開(kāi)支委會(huì)研究支部工作開(kāi)展情況；定期分析解決支部工作薄弱環(huán)節(jié)和存在 問(wèn)題；定期分析進(jìn)行工作自查自評(píng)工作。通過(guò)責(zé)任制和責(zé)任清單，促進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的黨建工作格局，切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。 （三）以探索推行黨組織生活 “7 ＋ 5” 模式為抓手，完善黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展、教育和管理。在堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ”等具體制度的基礎(chǔ)上，探索推行黨組織活動(dòng) “ 四個(gè)一 ” 制度和“7 ＋ 5” 模式，即：每月一次黨員活動(dòng)、每季一次黨課、每年一次民主生活會(huì)、每年一次民主評(píng)議黨員和黨支部。在黨員中開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、民主 評(píng)議黨員、理論學(xué)習(xí)、群眾工作、黨團(tuán)員聯(lián)合過(guò)組織生活、增強(qiáng)家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任意識(shí)等組織生活的 “7 ＋ 5” 模式。 （四）深化黨員隊(duì)伍建設(shè) “ 雙培養(yǎng) ” 工程，堅(jiān)持黨員責(zé)任區(qū)和黨員目標(biāo)卡制度。要把圍繞中心，開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮保證作用作為黨組織的最大政績(jī)，通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革管理中的先進(jìn)性和模范帶頭作用。 2024 年要深入開(kāi)展以改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效為主要內(nèi)容的黨內(nèi)主題活動(dòng)，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和基層黨支工作的創(chuàng)造力和活力。要強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活制度的執(zhí)行力，通過(guò)經(jīng)常性 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的組 織生活，對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。 四、以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，不斷深化企業(yè)文化的融合和創(chuàng)新。 （一）全面推進(jìn)集團(tuán)公司文化融合，形成主題突出、多層聯(lián)動(dòng)、職工參與的文化建設(shè)格局。加強(qiáng)核心理念的深植，統(tǒng)籌統(tǒng)一標(biāo)識(shí)在集團(tuán)范圍內(nèi)新聞傳媒的推廣運(yùn)用。加強(qiáng)文化內(nèi)涵的梳理提煉，宣貫
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