3集團(tuán)黨委某年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-27 03:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同時(shí)，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。 。認(rèn)真開展 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 工作。全面推行《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判工作辦法》，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基本情 況、工作作風(fēng)、能力績(jī)效、廉潔自律等方面表現(xiàn)定期進(jìn)行分析報(bào)告，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備提供全面系統(tǒng)的參謀依據(jù)。制定實(shí)施處級(jí)干部考核評(píng)價(jià)末位淘汰辦法，采用定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、管理水平和廉潔自律等情 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 況進(jìn)行多維度全方位的考核評(píng)價(jià)，對(duì)考核結(jié)果排名末位的將進(jìn)行誡勉談話或免職（解聘）處理。繼續(xù)加強(qiáng)干部輪崗交流，提高干部的綜合能力，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。 。根據(jù)公司發(fā)展的需要，通過(guò)引進(jìn)、選拔、培訓(xùn)、鍛煉，加強(qiáng)企業(yè)所需各類專業(yè)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ) 備，特別是在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域推進(jìn)實(shí)施科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人物、首席專家、首席技師評(píng)聘制度和各類拔尖人才動(dòng)態(tài)管理制度。加強(qiáng)后備干部教育管理工作，按照集團(tuán)公司部署，落實(shí)好集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)干部培訓(xùn)，著力提升后備干部的綜合素質(zhì)。 （四）嚴(yán)格落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。 1.“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)到位。 各級(jí)黨委要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任。要牢固樹立 “ 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職 ” 的理念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，切 實(shí)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。在工作擺布上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一檢查考核，確保工作任務(wù)落實(shí)。各級(jí)黨委（支部）書記要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，真正把擔(dān)子擔(dān)起來(lái)、把職責(zé)履行好、把責(zé)任落到實(shí)處， 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 當(dāng)好從嚴(yán)治黨、 “ 一崗雙責(zé) ” 的表率。 各級(jí)紀(jì)委要切實(shí)發(fā)揮好監(jiān)督責(zé)任。要妥善處理好與同級(jí)黨委、上級(jí)紀(jì)委的關(guān)系，既要落實(shí)查辦案件堅(jiān)持以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，又要主動(dòng)向同級(jí)黨委匯報(bào) ，爭(zhēng)取黨委在政治、思想、組織上對(duì)重要案件工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。要督促下級(jí)黨委履行好主體責(zé)任，要持續(xù)抓好主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，通過(guò)責(zé)任制檢查考核、考核結(jié)果通報(bào)、黨委書記述職述廉等多種形式，督促和推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)。 ，防治結(jié)合。各級(jí)紀(jì)委要著眼 “ 不敢 ” ，保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅處理違紀(jì)案件，使中央八項(xiàng)規(guī)定成為 “ 鐵八條 ” ；要著眼 “ 不能 ” ，強(qiáng)化源頭治理，有效預(yù)防腐敗；要著眼 “ 不想 ” ，通過(guò)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。要 重點(diǎn)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢(shì)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步建立、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報(bào)告制度、廉政談話制度、黨委紀(jì)委約談制度、責(zé)任追究制度，從源頭上筑牢 “ 防火墻 ” 。要重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)、基建招標(biāo)、重組整合等方面的監(jiān)督檢查，防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，堵塞管理漏洞，維護(hù)企業(yè)利益。要加大制度體系宣傳教育，加強(qiáng)違紀(jì)違法典型案例警示教育，確保制度體系剛性運(yùn)行，努力使廣大黨員干部做到知法守 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 法，以法治思維和法治方式推進(jìn)反腐倡廉工作。各單位要堅(jiān)決執(zhí)行公司有關(guān)決策部署 ，決不允許搞上有政策、下有對(duì)策，決不允許有令不行、有禁不止。要加大監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，始終堅(jiān)持對(duì)踩 “ 紅線 ” 、闖 “ 雷區(qū) ” 的零容忍，觸犯法律的及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。 。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育、誠(chéng)信教育、從業(yè)道德教育，切實(shí)抓好道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)教育和治理工作，用法紀(jì)約束人。以黨員干部職務(wù)犯罪的案例和教訓(xùn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。要以選樹宣傳先進(jìn)典型為重點(diǎn)，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)正面典型 ，身邊先進(jìn)的人和事激勵(lì)干部。深化廉潔文化建設(shè)，各單位黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《 ****公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理手冊(cè)》，踐行 “ 誠(chéng)信敬業(yè)，追求卓越 ” 的企業(yè)精神，將 “ 廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè) ” 廉潔文化內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實(shí)化于行，不斷在黨員干部中形成理念共識(shí)，在公司上下積極營(yíng)造 “ 廉榮貪恥 ” 的良好氛圍。 （五）加強(qiáng)宣傳思想政治研究工作，積極探索思想政治工作新
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