3集團黨委某年工作要點(編輯修改稿)
2024-08-27 03:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時，加強黨務工作者隊伍建設，重視黨務工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務工作者能力素質(zhì)。 。認真開展 “ 一報告兩評議 ” 工作。全面推行《領導班子和領導干部綜合研判工作辦法》，對各單位領導班子和領導干部基本情 況、工作作風、能力績效、廉潔自律等方面表現(xiàn)定期進行分析報告，為各級領導班子配備提供全面系統(tǒng)的參謀依據(jù)。制定實施處級干部考核評價末位淘汰辦法，采用定量考核與定性評價相結(jié)合的方法，對所屬單位領導班子成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、業(yè)務能力、管理水平和廉潔自律等情 第 8 頁 共 17 頁 況進行多維度全方位的考核評價，對考核結(jié)果排名末位的將進行誡勉談話或免職（解聘）處理。繼續(xù)加強干部輪崗交流，提高干部的綜合能力，增強隊伍活力。 。根據(jù)公司發(fā)展的需要，通過引進、選拔、培訓、鍛煉，加強企業(yè)所需各類專業(yè)人才的培養(yǎng)和儲 備，特別是在重點產(chǎn)業(yè)、專業(yè)領域推進實施科技創(chuàng)新領軍人物、首席專家、首席技師評聘制度和各類拔尖人才動態(tài)管理制度。加強后備干部教育管理工作，按照集團公司部署，落實好集團公司組織的各項干部培訓，著力提升后備干部的綜合素質(zhì)。 （四）嚴格落實 “ 兩個責任 ” ，加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設。 1.“ 兩個責任 ” 落實到位。 各級黨委要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任。要牢固樹立 “ 抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職 ” 的理念，將黨風廉政建設作為重大政治任務，切 實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。在工作擺布上，要把黨風廉政建設納入企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考核，確保工作任務落實。各級黨委（支部）書記要主動把自己擺進去，真正把擔子擔起來、把職責履行好、把責任落到實處， 第 9 頁 共 17 頁 當好從嚴治黨、 “ 一崗雙責 ” 的表率。 各級紀委要切實發(fā)揮好監(jiān)督責任。要妥善處理好與同級黨委、上級紀委的關系，既要落實查辦案件堅持以上級紀委領導為主的要求，又要主動向同級黨委匯報 ，爭取黨委在政治、思想、組織上對重要案件工作的領導和支持。要督促下級黨委履行好主體責任，要持續(xù)抓好主體責任落實情況的監(jiān)督檢查，通過責任制檢查考核、考核結(jié)果通報、黨委書記述職述廉等多種形式，督促和推動主體責任的落實，進一步強化黨委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導。 ，防治結(jié)合。各級紀委要著眼 “ 不敢 ” ，保持高壓態(tài)勢，嚴肅處理違紀案件，使中央八項規(guī)定成為 “ 鐵八條 ” ；要著眼 “ 不能 ” ，強化源頭治理，有效預防腐敗；要著眼 “ 不想 ” ，通過增強宗旨意識，進一步增強各級領導干部執(zhí)行制度的自覺性和主動性。要 重點結(jié)合黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新任務新要求，進一步建立、健全和完善黨風廉政建設責任書制度、主體責任和監(jiān)督責任報告制度、廉政談話制度、黨委紀委約談制度、責任追究制度，從源頭上筑牢 “ 防火墻 ” 。要重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設領域的突出問題，加強對物資采購、基建招標、重組整合等方面的監(jiān)督檢查，防控廉潔風險，堵塞管理漏洞，維護企業(yè)利益。要加大制度體系宣傳教育，加強違紀違法典型案例警示教育，確保制度體系剛性運行，努力使廣大黨員干部做到知法守 第 10 頁 共 17 頁 法，以法治思維和法治方式推進反腐倡廉工作。各單位要堅決執(zhí)行公司有關決策部署 ，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。要加大監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)處理的具體辦法，始終堅持對踩 “ 紅線 ” 、闖 “ 雷區(qū) ” 的零容忍，觸犯法律的及時移交司法機關處理。 。以黨員領導干部為重點，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風黨紀教育、法制教育、誠信教育、從業(yè)道德教育，切實抓好道德領域突出問題專項教育和治理工作，用法紀約束人。以黨員干部職務犯罪的案例和教訓，引導領導干部明確崗位職責，增強廉潔自律意識。要以選樹宣傳先進典型為重點，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)正面典型 ，身邊先進的人和事激勵干部。深化廉潔文化建設，各單位黨員干部要認真學習《 ****公司崗位廉潔風險防控管理手冊》，踐行 “ 誠信敬業(yè)，追求卓越 ” 的企業(yè)精神，將 “ 廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè) ” 廉潔文化內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實化于行，不斷在黨員干部中形成理念共識，在公司上下積極營造 “ 廉榮貪恥 ” 的良好氛圍。 （五）加強宣傳思想政治研究工作，積極探索思想政治工作新
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