20xx集團黨委領導個人工作總結(編輯修改稿)
2024-11-19 23:07 本頁面
【文章內容簡介】 理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略。
。注重人才培養(yǎng)和引進工作。主動適應學校國際化建設，組織開設英語口語培訓；繼續(xù)舉辦科級干部、骨干人員培訓班，提高了管理能力；加大人才引進力度，專門組織人員到相關高校進行現(xiàn)場招聘，共錄用18名本科畢業(yè)生（其中5名黨員），為集團注入了新鮮血液；本著鍛煉培養(yǎng)年輕同志的目的，對部分人員進行了輪崗交流及崗級調整。
。重視人事分配制度改革。對恒昌企業(yè)編制中未定崗級人員進行崗級確定，將幼兒園非事業(yè)編制保教人員轉入恒昌企業(yè)編制，進一步理順了用工關系；將10余名優(yōu)秀勞務派遣工轉入恒昌企業(yè)編制，調動職工工作積極性；確定集團職工退休后重新聘用的基本原則及工資待遇標準，進一步規(guī)范用工管理；試行運輸車輛單車核算制度，規(guī)范運輸車輛管理，強化成本控制；在印刷服務中心推進積分制管理，激發(fā)企業(yè)活力。
。繼續(xù)開展
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