20xx集團(tuán)黨委工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-25 06:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繞開展學(xué)習(xí)型黨組織建立，扎實(shí)抓好黨支部書記、黨員思想教育和才能素養(yǎng)提升。抓好黨員隊(duì)伍、基層黨組織帶頭人隊(duì)伍、黨務(wù)工作者隊(duì)伍和黨員志愿者隊(duì)伍等四支隊(duì)伍建立。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)黨組織的換屆選舉工作。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建立，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀治理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀消費(fèi)一線員工入黨。提高黨員開展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)造。建立健全黨內(nèi)鼓舞、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)懷、保護(hù)基層黨員。 345 三、圍繞企業(yè)改革開展，開展解放思想領(lǐng)先鋒、跨越開展做標(biāo)兵大討論主題實(shí)踐活動。按照自治區(qū)統(tǒng)一開展解放思想、趕超跨越大討論活動的要求，結(jié)合公司實(shí)際，決定在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展解放思想領(lǐng)先鋒、跨越開展做標(biāo)兵大討論主題實(shí)踐活動，以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力處理妨礙企業(yè)開展的思想觀念、開展思路、措施方法和體制機(jī)制、工作作風(fēng)等方面存在的突出咨詢題，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快開展?！ ≈ν七M(jìn)四個(gè)創(chuàng)新。創(chuàng)新開展理念，努力構(gòu)成符合科學(xué)開展觀要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向；創(chuàng)新開展思路，不斷拓展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式的科學(xué)途徑和開展方式；創(chuàng)新開展舉措，積極探究推進(jìn)科學(xué)開展的新載體和新措施；創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，健全完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機(jī)制。深化貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，以實(shí)際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、效勞群眾的榜樣，努力在加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越中發(fā)奮有為、勇挑重?fù)?dān)，狠抓集團(tuán)近幾年各項(xiàng)決策部署的進(jìn)一步貫徹和落實(shí)，努力提高公司治理工作效率，為加快十一冶科學(xué)開展、和諧開展、跨越開展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證?！ ?jiān)持解放思想與處理咨詢題、轉(zhuǎn)變觀念與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合。一是通過解放思想，推進(jìn)思想觀念上和實(shí)際工作中存在咨詢題的查找和處理。既要堅(jiān)持克服滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取、因循守舊，封閉保守等居家過日子式的老觀念，又要積極引導(dǎo)廣大黨員干部樹立一種敢想敢干、排除萬難的氣勢；一種爭創(chuàng)一流、敢攀頂峰的勇氣；一種自我加壓、持之以恒的韌勁；一種艱辛創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，還要努力構(gòu)成敢于擔(dān)當(dāng)、充滿激情的濃重工作氣氛，更重要的是利用上述思想原則來指導(dǎo)工作、推進(jìn)實(shí)踐、有效處理實(shí)際工作中的詳細(xì)咨詢題。二是通過解放思想，推進(jìn)工作作風(fēng)上存在咨詢題的查找和處理。堅(jiān)決杜絕做事不謀事、應(yīng)事不辦事、挑事不成事、謀人不謀事等不良現(xiàn)象，引導(dǎo)廣大黨員干部結(jié)實(shí)樹立務(wù)實(shí)的做事作風(fēng)以及紀(jì)律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和方式等不良習(xí)性，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，努力構(gòu)成心往一處想、勁往一處使、腳踏實(shí)地、充滿激情、認(rèn)認(rèn)真真、干事成事的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變?！ 〈罅Τ珜?dǎo)和踐行解放思想與處理咨詢題，轉(zhuǎn)變觀念與轉(zhuǎn)變作風(fēng)等先進(jìn)的思想和作風(fēng)觀念，著力推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署的深化貫徹和落實(shí)，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，其目的是進(jìn)一步提高治理工作效率，最終目的是要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益的快速提升。努力使集團(tuán)治理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實(shí)現(xiàn)十一冶科學(xué)開展、和諧開展、跨越開展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和作風(fēng)保證?！ ∷?、推進(jìn)人才強(qiáng)企工作。突出堅(jiān)持任人唯賢，廣納人才，以事業(yè)感化、培養(yǎng)、造就人才，施行科學(xué)選人、人才聚攏工程、才能提升工程。干部選拔任用實(shí)行一報(bào)告兩評議制度。高度注重運(yùn)營治理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三支隊(duì)伍建立。一要認(rèn)真制定和施行xx集團(tuán)公司人才開展規(guī)劃。明確中長期和近期內(nèi)企業(yè)治理、工程治理、專業(yè)技術(shù)、操作技能等各類人才開發(fā)培養(yǎng)的目的任務(wù)要求，注重把提高員工素養(yǎng)作為加強(qiáng)核心競爭才能、加快轉(zhuǎn)型晉級的根本性措施，使開展規(guī)劃成為指導(dǎo)下一步人才工作的行動綱領(lǐng)。二要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，尤其注重綜合型人才隊(duì)伍建立。加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng)、提拔、使用；突出加強(qiáng)人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建立，構(gòu)成了企業(yè)注重員工隊(duì)伍建立、員工發(fā)奮學(xué)習(xí)成才的良好氣氛，提高員工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同開展。三要在留住人才上下功夫。大力倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才、尊重制造的良好風(fēng)氣，從關(guān)懷、關(guān)注和關(guān)愛員工出發(fā)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，尤其要關(guān)懷員工的學(xué)習(xí)和生活，協(xié)助他們處理好生活等方面的實(shí)際咨詢題，讓大家感遭到國有企業(yè)的優(yōu)越性和公司大家庭的暖和及關(guān)懷，同時(shí)還要接著在事業(yè)留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度注重和認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好壞也是留住人才的關(guān)鍵。四要進(jìn)一步完善正常的人才流淌及競爭機(jī)制。加強(qiáng)與大專院校的聯(lián)絡(luò)，引入企業(yè)急需人才，借助外腦提高公司人才優(yōu)勢；不斷優(yōu)化人力資源年齡構(gòu)造，注重梯隊(duì)人才的打造；制定更加靈
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