3集團(tuán)公司黨委某年下半年黨建工作安排(編輯修改稿)
2025-08-27 02:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作者參加省廳開展的黨務(wù)干部大輪訓(xùn)，確保參加培訓(xùn)人員全部合格結(jié)業(yè)。 （三）加強(qiáng)黨員管理。做好新形勢下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格按照《 XX 省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》發(fā)展黨員，加大在營銷一線發(fā)展黨員的力度。做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。根據(jù)黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。 （四）做好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作。深入了解、摸準(zhǔn)摸透需要關(guān)懷幫扶的黨員 的基本情況，建立困難黨員檔案，把關(guān)懷幫扶黨員工作落細(xì)落小，從政治、生活、工作等方面實施全方位關(guān)愛舉措，幫助解決工作和生活中的實際困難。 三、持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理工作 第 4 頁 共 7 頁 （一）加強(qiáng)干部選用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范中層干部選拔任用工作。嚴(yán)格執(zhí)行考察人選六必核制度，做到干部考察全程一人一袋，堅決防止干部帶病提拔、帶病上崗。 （二）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。構(gòu)筑員工終身教育體系，為公司發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化和應(yīng)用型的優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展對人才的需求，不斷提高企業(yè)的核 心競爭力。 四、持續(xù)加強(qiáng)宣傳和意識形態(tài)工作 （一）嚴(yán)格落實宣傳和意識形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握宣傳工作和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。 （二）加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。做好公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理工作，依托省廳門戶網(wǎng)站等平臺，大力宣傳展示公司形象和職工風(fēng)貌。 （三）加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅持構(gòu)建公司宣傳網(wǎng)絡(luò)隊伍，組織網(wǎng)絡(luò)專員宣傳技能培訓(xùn)，提高工作能力，提升宣傳信息稿
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