3集團職工教育經驗交流材料(編輯修改稿)
2024-08-27 03:04 本頁面
【文章內容簡介】 。使他們進一步了解企業(yè)，讓員工及其家人對企業(yè)放心；為期一周的軍訓課。軍訓由公司安管部負責，主要涉及隊列、內務整理等內容。旨在改掉懶散習慣，培養(yǎng)雷厲風行的作風；為期一周的崗位基本知識培訓課。由各公司質檢部指派專人負責，主要內容為車間的注意事項、 haccp 體系的基礎知識等。集團規(guī)定只有通過 “ 三課 ” 培訓合格的員工才能上崗。二是抓員工的崗位培訓。 ① 根據企業(yè)發(fā)展的主旨，有針對性地開展各類培訓與專題講座，突出了崗位特點，注重培訓實效。如 iso9000 質量體系、《禮 儀講座》等一系列的培訓，全面提高職工的綜合素質。 ② 不斷尋求新載體，拓寬新路子，探索提高職工素質的有效途徑。圍繞企業(yè)的技術、管理、生產、服務等方方面面的要求，組織員工開展 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型員工 ” 活動，并以 “ 在發(fā)展，我也在成長 ” 為主題的大型活動，針對公司存在的問題，工會在
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