3集團職工教育經(jīng)驗交流材料(留存版)
【正文】 訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織、員工上崗技能要求，規(guī)定培訓(xùn)期間享受各種福利待遇，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，并規(guī)定員工參加培訓(xùn)的專業(yè)、時間、形式、成績、培訓(xùn)總結(jié)及費用支出都要詳細、準(zhǔn)確地計入員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)及今后繼續(xù)培訓(xùn)的 依據(jù)，激勵員工積極地參加了公司組織的各種培訓(xùn)。 ① 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旨，有針對性地開展各類培訓(xùn)與專題講座，突出了崗位特點，注重培訓(xùn)實效。二是重視企業(yè)文化建設(shè)。 三、爭創(chuàng)和諧，加強員工思想道德教育。旨在改掉懶散習(xí)慣，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；為期一周的崗位基本知識培訓(xùn)課。員工素質(zhì)相對不平衡的問題是制約集團快節(jié)奏、大發(fā)展、創(chuàng)和諧的瓶頸之一，為此，集團結(jié)合實際情況，扎實地開展職工教育培訓(xùn)工作，使職工的素質(zhì)和技能得到了全面提高，有力地促進了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)效益不斷攀升。由工會主席對員工講解的 企業(yè)概況、企業(yè)文化以及一些必備的法律法
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1