3集團(tuán)職工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料-閱讀頁
2024-08-27 03:04本頁面
【正文】 地開展各類培訓(xùn)與專題講座，突出了崗位特點(diǎn)，注重培訓(xùn)實(shí)效。 ② 不斷尋求新載體，拓寬新路子，探索提高職工素質(zhì)的有效途徑。③ 通過不斷探索和嘗試，打破了以往的培訓(xùn)模式，積極開展各項(xiàng) 第 3 頁 共 4 頁 活動。這些 活動的開展，培養(yǎng)了員工的良好精神風(fēng)貌，愛崗敬業(yè)蔚然成風(fēng)，調(diào)動了員工的工作積極性、創(chuàng)造性。員工有來自大專院校的畢業(yè)生，還有來自偏遠(yuǎn)山區(qū)的初中文憑以下的人員，知識層次差異很大。他們利用和中國海洋大學(xué)聯(lián)姻的優(yōu)勢，定期請專家學(xué)者到公司為大專以上學(xué)歷的員工，進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，還讓這些員工外出參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造；他們利用本部大學(xué)生的知本資源，對低學(xué)歷的員工分期分批地集中進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。 三、爭創(chuàng)和諧，加強(qiáng)員工思想道德教育。一是開展講學(xué)習(xí)、講禮貌、講節(jié)儉的活動。二是重視企業(yè)文化建設(shè)。三是誠信教育。四是 “ 人和 ” 教育。
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