3集團(tuán)職工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫吧
2025-08-13 03:04 本頁面
【正文】 承擔(dān)，并規(guī)定員工參加培訓(xùn)的專業(yè)、時(shí)間、形式、成績、培訓(xùn)總結(jié)及費(fèi)用支出都要詳細(xì)、準(zhǔn)確地計(jì)入員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)及今后繼續(xù)培訓(xùn)的 依據(jù)，激勵(lì)員工積極地參加了公司組織的各種培訓(xùn)。三是舍得投資硬件設(shè)施建設(shè)。集團(tuán)投資一百多萬元建了八個(gè)培訓(xùn)教室，并安裝了微機(jī)、投影儀等多媒體設(shè)施，以提升培訓(xùn)的效率，提高培訓(xùn)的效果。與此同時(shí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)還強(qiáng)調(diào)：公司的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)要服從培訓(xùn)工作為先的原則。 第 2 頁 共 4 頁 二、以人為本，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，全方位多層面地開展職工教育培訓(xùn)工作。一是抓員工的崗前培訓(xùn)。新入廠的員工，在短時(shí)間內(nèi)很難融入企業(yè)，因此，集團(tuán)堅(jiān)持開展 “ 三課 ” 制度，使新員工盡快進(jìn)入 “ 角色 ” 。工會(huì)的家庭見面課。由工會(huì)主席對員工講解的 企業(yè)概況、企業(yè)文化以及一些必備的法律法規(guī)和員工的維權(quán)途徑
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1