3集團(tuán)職工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料-在線瀏覽
2024-08-27 03:04本頁面
【正文】 單位。制度中明確規(guī)定了培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織、員工上崗技能要求，規(guī)定培訓(xùn)期間享受各種福利待遇，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，并規(guī)定員工參加培訓(xùn)的專業(yè)、時(shí)間、形式、成績、培訓(xùn)總結(jié)及費(fèi)用支出都要詳細(xì)、準(zhǔn)確地計(jì)入員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)及今后繼續(xù)培訓(xùn)的 依據(jù)，激勵(lì)員工積極地參加了公司組織的各種培訓(xùn)。集團(tuán)投資一百多萬元建了八個(gè)培訓(xùn)教室，并安裝了微機(jī)、投影儀等多媒體設(shè)施，以提升培訓(xùn)的效率，提高培訓(xùn)的效果。 第 2 頁 共 4 頁 二、以人為本，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。一是抓員工的崗前培訓(xùn)。工會(huì)的家庭見面課。使他們進(jìn)一步了解企業(yè)，讓員工及其家人對企業(yè)放心；為期一周的軍訓(xùn)課。旨在改掉懶散習(xí)慣，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；為期一周的崗位基本知識(shí)培訓(xùn)課。集團(tuán)規(guī)定只有通過 “ 三課 ” 培訓(xùn)合格的員工才能上崗。 ① 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旨，有針對性
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