3集團(tuán)職工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料(完整版)
【正文】 ，突出了崗位特點(diǎn)，注重培訓(xùn)實(shí)效。工會(huì)的家庭見(jiàn)面課。制度中明確規(guī)定了培訓(xùn)目的、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織、員工上崗技能要求，規(guī)定培訓(xùn)期間享受各種福利待遇，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，并規(guī)定員工參加培訓(xùn)的專業(yè)、時(shí)間、形式、成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)及費(fèi)用支出都要詳細(xì)、準(zhǔn)確地計(jì)入員工培訓(xùn)檔案，作為員工晉升、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)及今后繼續(xù)培訓(xùn)的 依據(jù)，激勵(lì)員工積極地參加了公司組織的各種培訓(xùn)。 一、決策層高度重視，為開(kāi)展培訓(xùn)工作提供有力保障。集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，全方位多層面地開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作。由各公司質(zhì)檢部指派專人負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為車間的注意事項(xiàng)、 haccp 體系的基礎(chǔ)知識(shí)等。如技術(shù)大比拼、 “ 產(chǎn)品代表人品 ” 演講比賽、中秋節(jié)晚會(huì)、主持人大賽、創(chuàng)新展示大賽等等。集團(tuán)十分注重加強(qiáng)員工思想道德教育。集團(tuán)在構(gòu)建和諧企業(yè) 中，對(duì)員工強(qiáng)化集體主義、團(tuán)隊(duì)精神、助人為樂(lè)、平等友愛(ài)、有話好說(shuō)的思想
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