3集團(tuán)職工教育經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-08-27 03:04本頁面
【正文】 集團(tuán)在構(gòu)建和諧企業(yè) 中，對(duì)員工強(qiáng)化集體主義、團(tuán)隊(duì)精神、助人為樂、平等友愛、有話好說的思想 第 4 頁 共 4 頁 品質(zhì)教育，倡導(dǎo)共同發(fā)展的理念，著力營(yíng)造 “ 和為貴 ”“ 家和萬事興 ” 的 “” 氛圍。他們圍繞著 “ 質(zhì)量是人的飯碗，信譽(yù)是人的存款 ” 的經(jīng)營(yíng)理念，積極開展誠(chéng)信教育，打造誠(chéng)信，使員工做到言必信，行必果，以誠(chéng)贏得市場(chǎng)，以信贏得客戶。他們利用食堂、公寓走廊、文化長(zhǎng)廊、宣傳欄等載體宣傳科學(xué)文化知識(shí)及名人名言，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。以活動(dòng)為載體，人更加明理，更加謙虛，更加節(jié)儉，員工的真善美品格不斷提升。集團(tuán)十分注重加強(qiáng)員工思想道德教育。這些都極大地提高了企 業(yè)的生產(chǎn)力。為此，集團(tuán)提出了 “ 梯級(jí) ” 培訓(xùn)理念，即針對(duì)不同層次的員工進(jìn)行不同的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。三是抓員工的分層培訓(xùn)。如技術(shù)大比拼、 “ 產(chǎn)品代表人品 ” 演講比賽、中秋節(jié)晚會(huì)、主
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