3金溝河流域管理處文明創(chuàng)建典型材料(編輯修改稿)
2025-08-27 02:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一步緩解了灌區(qū)水資源供需矛盾，促進(jìn)了水資源優(yōu)化配置和下游生態(tài)環(huán)境良性發(fā)展，對(duì) 于實(shí)現(xiàn)人水和諧、人與自然和諧起到了積極的推動(dòng)作用。 二是積極實(shí)施水情信息化建設(shè)，提高管理的科學(xué)化水平。金管處作為全國(guó)大型灌區(qū)信息化建設(shè)三十個(gè)試點(diǎn)單位之一，于 2024年年初開(kāi)始實(shí)施水情自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，目前已建成的系統(tǒng)運(yùn)行 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 正常，為我處科學(xué)管水、提高測(cè)配水精度、增強(qiáng)防汛抗旱能力提供了堅(jiān)實(shí)的科學(xué)技術(shù)保障。在此基礎(chǔ)上，相繼制定了各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)程，科學(xué)化、規(guī)范化、自動(dòng)化管理水平的逐步提高，使金溝河流域水利工程的運(yùn)行管理和維修養(yǎng)護(hù)進(jìn)入良性發(fā)展軌道。 2024年，我處成為全疆首家自治區(qū)一級(jí)水利工程管理單位。 三是水費(fèi)征收到位，綜合經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，職工生活水平逐年提高。為提高水費(fèi)征收率，處黨委多次召開(kāi)水費(fèi)征收專(zhuān)題會(huì)議，班子成員盡職盡責(zé)，想方設(shè)法征收水費(fèi)，近幾年水費(fèi)基本全部收回，職工收入增長(zhǎng) 5%以上。我處綜合經(jīng)營(yíng)繼續(xù)采用二級(jí)發(fā)展模式，以金泰公司為載體，推動(dòng)種植業(yè)和工程養(yǎng)護(hù)，通過(guò)對(duì)老處部閑置住宅出租等方式，進(jìn)一步提高綜合經(jīng)營(yíng)收入，人均福利逐年提高約 10%。 四是尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。擴(kuò)大供水領(lǐng)域，積極洽談為獨(dú)山子石油供水事宜，爭(zhēng)取工業(yè)供水；積極爭(zhēng)取為沙灣引進(jìn)項(xiàng)目華能60 萬(wàn)千瓦電站供水，拓寬供水空間；開(kāi)展金 溝河流域水資源配置規(guī)劃等前期工作，增強(qiáng)金管處可持續(xù)發(fā)展的后勁。 四、抓學(xué)習(xí)建設(shè)，全面提高干部職工的綜合素質(zhì) 精神文明創(chuàng)建更重要的是促進(jìn)干部職工思想水平、內(nèi)在素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)的提高。處黨委以開(kāi)展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工 ” 活動(dòng)為平臺(tái)，圍繞單位水利工作中心，以 “ 文明示范窗口 ” 、 “ 青年文明號(hào) ” 等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為載體，采用 “ 四個(gè)圍繞 ” 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 和 “ 一二三四齊步走 ” 的方式，
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