5省水庫管理局文明創(chuàng)建典型材料_(編輯修改稿)
2024-09-12 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在工作實(shí)踐中全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化兩級(jí)班子建設(shè)，致力于發(fā)揮班子的核心作用和整體效能。始終強(qiáng)調(diào)每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是一個(gè)標(biāo)桿，都是引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的一面旗幟，重視理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉。組織干部職工尤其是局中層以上領(lǐng)導(dǎo)學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理，帶動(dòng)全員學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，提高工作能力；大膽提拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)干部交流，基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡從 45 歲下降到 39 歲 ，學(xué)歷提高到大專以上；建立了后備干部隊(duì)伍和培訓(xùn)制度， 2024～ 2024 年，與 XX 省行政學(xué)院聯(lián)合舉辦了五期中層干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班，全局 84 名科級(jí)以上干部得到了為期一個(gè)月的管理知識(shí)培訓(xùn)。每年還要求局領(lǐng)導(dǎo)、處級(jí)以上干部、高級(jí)職稱和碩士研究生以上技術(shù)人員提交一篇有份量的調(diào)研報(bào)告，并匯編成書。二是把依法廉潔從政擺在更加突出的位置，抓好制度建設(shè)和廉潔自律教育。告誡每位黨員干部都要時(shí)刻謹(jǐn)記頭上高懸的黨紀(jì)、國(guó)法兩柄重劍，過好 “ 思想、權(quán)利、社會(huì)、親 第 5 頁 共 9 頁 屬、生活 ” 五關(guān)、 “ 修為政之德、思貪欲之害、懷律己之心 ” ，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力、行政能力 、技術(shù)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和溝通能力，由清生廉，由廉促能，依法廉潔從政，確保事業(yè)安全和干部安全。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理工作。結(jié)合單位實(shí)際和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，通過抓基層黨校和流動(dòng)黨校建設(shè)，搞好黨課教育，樹典型，學(xué)先進(jìn)，不斷強(qiáng)化了支部和黨員在基層工作中的戰(zhàn)斗堡壘及先鋒模范作用。四是重視黨員發(fā)展工作。注重在團(tuán)員青年、年輕干部和一線職工中發(fā)展黨員，全局黨員人數(shù)由 2024 年的 229 名增至現(xiàn)在的 393 名。 （三）以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì) 圍繞開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)，堅(jiān)持 實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略。為了進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)、開發(fā)、引進(jìn)、交流和使用的力度，從2024年啟動(dòng)了以 “11511” 為目標(biāo)的 “ 渭河管理人才工程 ” 建設(shè)，提出了在 “ 十一五 ” 期間培養(yǎng) 10名技術(shù)拔尖人才（ 35名博士）、10 名有現(xiàn)代管理理念的經(jīng)營(yíng)人才、 50 名優(yōu)秀黨政管理人才、 100名業(yè)務(wù)骨干技術(shù)人才、 100 名有特殊專長(zhǎng)的技術(shù)工人。積極倡導(dǎo)將 “ 學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為干部職工終身的最大福利 ” 來抓，開展了大規(guī)模干部職工培訓(xùn)，組織管理干部出外學(xué)習(xí)考察；組織技術(shù)干部參加高層次培訓(xùn)交流，豐富知識(shí)，全面 “ 充電 ” ，通過舉辦專題技術(shù)講座、演講賽、知識(shí)競(jìng) 賽、技術(shù)比武、崗位技能考試等形式，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作。極大的提升
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