5省水庫管理局文明創(chuàng)建典型材料_-閱讀頁
2024-09-12 00:03本頁面
【正文】 分別對 46 名高考上線的職工子女給予獎勵，同時開展高三在讀子弟與在讀大學(xué)生、研究生子弟座談交流等富有意義的活動。 （四）以 “ 創(chuàng)佳評差 ” 活動為載體，推動文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展 “ 創(chuàng)佳評差 ” 工作是 XX 省委省政府在全省范圍內(nèi)開展的窗口單位競賽活動。一是建立完善了《工作規(guī)則》、《員工管理辦法》、《民主管理實施細則》等多項制度，其中《績 第 7 頁 共 9 頁 效考核實施辦法》自 2024 年實施以來，極大地推進了全局各項事業(yè)的快速、和諧發(fā)展。二是將 “ 創(chuàng)佳評差 ”引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，堅持推行領(lǐng)導(dǎo)干部上任談話、離任審計和重大項目審計制度，做到了防汛安全、資金 安全、干部安全。涉及全局發(fā)展的重大決策、職工利益的改革方案、局長工作報告等均經(jīng)每年一次的職代會討論通過。 （五）以文明單位創(chuàng)建為動力，大力開展群眾性文體活動 推進 “ 和諧組織、和睦家庭、快樂人生 ” 的文化建設(shè)，以公民道德建設(shè)綱要為基礎(chǔ)，主抓 “ 三心三德 ” 教育，即領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心、中層的上進心、職工的責(zé)任心和職業(yè)道德、家庭美德、社會公德建設(shè)，切實 加強職工的思想道德建設(shè)；先后開展了先進模范評選活動和向身邊的先進學(xué)習(xí)活動；開展了文明測站、文明處室、文明工地、青年文明號為主要內(nèi)容和黨員之家、職工之家、離退休老同志之家、科技工作者之家、青年之家的 “ 五家 ” 活動；工會、共青團及相關(guān)業(yè)務(wù)部門經(jīng)常性地組織開展登山、書畫攝影、棋牌及球類比賽等文化娛樂活動，引導(dǎo)職工自發(fā)成立了羽毛球、乒乓球和登山攝影書畫三個協(xié)會，積極倡導(dǎo) “ 我運動我健 第 8 頁 共 9 頁 康 ”“ 運動創(chuàng)造和諧 ” 的理念，持續(xù)推進全員健身活動，發(fā)放保健書籍、舉辦婦女健康知識講座、組織職工體檢，開展迎 “ 十七大 ” 歌詠比賽、迎新春職工才 藝匯演等，引導(dǎo)職工樹立健康的生活情趣。截止目前，局屬單位中有市級文明單位 4 個，廳級文明單位 6 個，省級文明單位 2 個，省級青年文明號 3 個。 （六）以維護安全穩(wěn)定為主線，積極構(gòu)建和諧單位。把為職工辦實事作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作的 一個硬指標來推行，要求以深厚的感情融入到職工的日常學(xué)習(xí)和生活中去，重視維護職工權(quán)益，解決了工資晉升、醫(yī)療保險、房產(chǎn)證辦理等一些關(guān)乎職工切身利益的難點問題。關(guān)心支持社會公益事業(yè)，履行單位社會責(zé)任。高度重視安全生產(chǎn)工作，加強綜合治理。單位連續(xù)七年奪得全省 “ 安康杯 ” 安全生產(chǎn)競賽先進
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