3金沙民中義務(wù)教育初步均衡發(fā)展評估自查自評報告(編輯修改稿)
2024-08-27 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 個為塑膠球場），校園環(huán)境公園化，符合 “ 學園、花園、樂園 ” 。 學校圖書配置嚴格按照縣局的相關(guān)要求執(zhí)行，管理規(guī)范。 數(shù)學、以及理化生等教學儀器按省標準配置，實驗教學資料齊全。 音、體、美、衛(wèi)器材按《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》（教體衛(wèi)〔 2024〕 5 號）的規(guī)定配置；音樂、美術(shù)器材按教育部印發(fā)的《九年義務(wù)教育階段學校音樂、美術(shù)教學器材配備目錄》（教體藝〔 2024〕 17 號）的要求配置，各種器材的使用管理規(guī)范。 學校功能教室、儀器設(shè)備、圖書、器材有嚴格的管理和使用制度，按課程標準和教材要求開展教學活動，并向?qū)W生開放，教學儀器、設(shè)備、設(shè)施、圖書使用明顯提高，實現(xiàn)課程資源使用效益的最大化。 教育信息化。學校實現(xiàn)了 “ 班班通 ” 工程。 （四）師資隊伍建設(shè)。（ 20 分，自評 18 分） （一）師資配備。 教師配置符合教職工編制標準，實行規(guī)范化管理，資料 第 6 頁 共 11 頁 完整。 教師學歷逐年提升，無代課教師，全部持證上崗，持證上崗率 100%； 民族中學全部具備初、高級中學教師資 格，專任教師學歷達標。 建立學校交流實施方案，積極開展縣內(nèi)校際交流活動。 （二）師資培訓。 擬定 “ 十二五 ” 教師培訓計劃，根據(jù)計劃，落實各級各類教師培訓工作；學校能根據(jù)實際，建立制度，有計劃、有目的地組織實施 “ 校本教研 ” 、 “ 校本培訓 ” 。 經(jīng)費落實。學校做到?？顚Ｓ?，每年用于教師培訓的經(jīng)費不低于生均公用經(jīng)費總額的 5%。 今年舉行一次教師 “ 新課標、新教材 ” 過關(guān)考試，讓教師能夠按照規(guī)定接受培訓并通過考核考試，提高全校教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識。 （三）師德建設(shè) 學校擬定師德師風建設(shè)活動方案，利用寒暑期及政治學習多形式開展師德學習，并建立師德考核方案每年對教師進行考核。每年教師節(jié)對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵等進行表彰。 （四）教師待遇 學校根據(jù)縣、鄉(xiāng)有關(guān)精神，擬定教師績效考核方案。公平、 第 7 頁 共 11 頁 公正、公開落實教師績效考核方案，充分調(diào)動教師工作積極性。 五、教育質(zhì)量。（ 12 分，自評 10 分） （一）德育工作 學校一直高度重視德育工作，加強師德師風和學生養(yǎng)成教育工作，得到了家長、社會的好評。 學校充分利用各種重大節(jié)日，開展祖國好家鄉(xiāng)美、愛國主義教育、法制教育、感恩教育、學雷鋒活動等；今年在縣委縣 政府及教育局的引領(lǐng)下，積極開展 “ 六心教育 ”
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