6水利工程管理處文明創(chuàng)建經驗材料(編輯修改稿)
2024-09-25 21:01 本頁面
【文章內容簡介】 建處40周年等契機，以歌詠、演講、棋牌、球類等比賽，或以茶話會、文藝晚會、參觀學習等形式開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。 三是以爭創(chuàng)活動為載體，促進工作水平提升。作為江蘇水利的窗口單位，我們注重宣傳和鼓勵職工立足本職崗位，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，以一流的業(yè)績展示窗口形象。近年來，在下屬單位中先后涌現(xiàn)出“全國學習型班組”、“全國三八紅旗集體”、“全國模范職工小家”等一批先進集體，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。 三、內強素質，民主管理，文明創(chuàng)建內涵更加豐富 一是加強文化建設，樹立良好風尚。我們通過創(chuàng)辦“引江信息網(wǎng)”，印發(fā)《職工文明守則》，編寫出版《江都水利樞紐志》，創(chuàng)作處歌，制作電視專題片和畫冊，開展廉政文化進工地、進機關活動，舉辦水文化講座等，把對職工的思想道德教育和水利行業(yè)精神教育融入到文化建設中，營造了黨風正、政風清、民風淳的良好風氣，杜絕了違法違紀案件的發(fā)生。 二是加強教育培訓，提高職工素質。我們創(chuàng)造性地開展了“每月一課、每月一試和每年一考”等“三個一”活動，以學歷教育、繼續(xù)教育以及各種技能比武等為途徑，不斷提高職工綜合素質。在XX省乃至全國舉辦的水利技能大賽中，我處選手多次取得優(yōu)異的成績。3年來，先后有20多名職工獲得省部級以上表彰。我處榮獲水利部“水利行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎”、“XX省
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