6水利工程管理局文明創(chuàng)建典型材料_(編輯修改稿)
2025-09-25 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識(shí)、主人翁意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 三、完善硬件，積極創(chuàng)建 加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。通過不斷投入，全局目前有3個(gè)職工之家，1個(gè)老干部活動(dòng)室，5個(gè)職工活動(dòng)室，3個(gè)燈光球場(chǎng)（其中1個(gè)橡膠球場(chǎng)），1個(gè)健身房，1個(gè)職工閱覽室，4個(gè)室外健身場(chǎng)所。每年還根據(jù)需要購置書籍、牌類、棋類、球類、彩電、vcd、卡啦ok等文化、體育用品，從物質(zhì)上保證了全局精神文明建設(shè)活動(dòng)的順利開展。 以活動(dòng)為載體，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，精神文明建設(shè)碩果累累。一是積極開展文化體育活動(dòng)，積極參加水利部、省水利廳舉辦的書法、文藝、體育比賽，并取得較好成績，在全省水利桂花藝術(shù)節(jié)上，我局書法作品評(píng)為一等獎(jiǎng)，并獲XX省首屆水利桂花節(jié)組織金獎(jiǎng)；全省水利“贛撫平原杯”乒乓球賽獲男單第一名等等，展示了我局精神文明建設(shè)、灌區(qū)文化建設(shè)的豐碩成果，體現(xiàn)了我局職工奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。 四、民主管理、促進(jìn)和諧 建立職代會(huì)制度，強(qiáng)化民主管理。每年定期召開職工代表大會(huì)，討論、審議事關(guān)灌區(qū)改革發(fā)展的重大問題，審議財(cái)務(wù)預(yù)決算，積極解決干部職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題和離退休干部的實(shí)際困難。近年來，局職代會(huì)先后審議通過了《局職工聘用方案》、《水管體制改革方案》、《勞動(dòng)人事管理制度》等制度及規(guī)定，并就代表提出的議案認(rèn)真研究，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事。 加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，營造安全和諧的工作環(huán)境。一是成立社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是積
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