6水利樞紐建設管理局文明創(chuàng)建經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-25 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育力度、實行廉政建設責任制、開展職務犯罪預防、簽訂廉潔自律責任書等，積極推進黨風廉政建設，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，確保“干部”安全。 三、打造“人本”小浪底 以人為本是文明建設的本質(zhì)要求。強化干部隊伍建設是以人為本的關鍵所在。近幾年，我局大力實施“人才強局、科技興局”戰(zhàn)略，采取了多種有力措施：召開人才暨科技工作會議規(guī)劃部署人才培養(yǎng)和科技發(fā)展工作，設立人才開發(fā)基金用于人力資源開發(fā)，公開選拔專業(yè)技術拔尖人才予以表彰和享受津貼，在水利系統(tǒng)率先開展崗位知識能力體系建設，積極進行學習型組織建設。這些措施為人才成長搭建了完善的平臺，全局科技創(chuàng)新蔚然成風，一批批人才茁壯成長。僅自2005年以來，全局科技人員立足崗位，取得了45項技術改造成果和26項科研成果，很好地解決了樞紐運行和工程建設中的關鍵難題，其中9項科技成果分別獲得?。ú浚┘壱陨蟽?yōu)秀科技成果獎。 四、打造“文化”小浪底 文化具有導向、凝聚、激勵、約束等作用，先進文化可為文明建設提供強大的精神動力。為了在更高的起點上打造“文化”小浪底。自2004年始，借助專業(yè)咨詢公司，我局將小浪底在工程建設期形成的工程建設文化進行了全方位的總結(jié)、提煉
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