5省水庫(kù)管理局文明創(chuàng)建典型材料(編輯修改稿)
2025-09-11 23:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秀骨干參加西安理工大學(xué) mba 碩士培訓(xùn)。截至目前， 20 多名干部職工取得了碩士學(xué)位， 22 名碩士研究生在讀。搞好職工學(xué)歷教育，制定職工 教育管理辦法，導(dǎo)入學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)晉升本科、碩士學(xué)歷的職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)制度。目前，全局專業(yè)技術(shù)干部比例由 2024 年的 27％提升到 42％。將職工教育延伸到子弟當(dāng)中。連續(xù)三年召開(kāi)表彰大會(huì)，分別對(duì) 46 名高考上線的職工子女給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)開(kāi)展高三在讀子弟與在讀大學(xué)生、研究生子弟座談交流等富有意義的活動(dòng)。為在全局青年中形成 “ 愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū) ” 的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展了 “ 讀高雅書(shū)，做高尚人 ”為主題的 “ 薦書(shū)寄語(yǔ) ” 讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)青年干部學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、勇創(chuàng)新。 （四）以 “ 創(chuàng)佳評(píng)差 ” 活動(dòng)為載體，推動(dòng)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展 “ 創(chuàng)佳評(píng)差 ” 工作是 XX 省委省政府在全省范圍內(nèi)開(kāi)展的窗口單位競(jìng)賽活動(dòng)。江河局非常重視這項(xiàng)工作，將其引入全局工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到各項(xiàng)目標(biāo)中。一是建立完善了《工作規(guī)則》、《員工管理辦法》、《民主管理實(shí)施細(xì)則》等多項(xiàng)制度，其中《績(jī) 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 效考核實(shí)施辦法》自 2024 年實(shí)施以來(lái)，極大地推進(jìn)了全局各項(xiàng)事業(yè)的快速、和諧發(fā)展。這些制度的實(shí)行規(guī)范了工作行為和程序，提高了工作效率，強(qiáng)化了職工愛(ài)崗敬業(yè)精神。二是將 “ 創(chuàng)佳評(píng)差 ”引入到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部上任談話、離任審計(jì)和重大項(xiàng)目審計(jì)制度，做到了防汛安全、資金 安全、干部安全。三是加大民主管理和民主監(jiān)督力度，建立《黨政工聯(lián)席會(huì)議制度》。涉及全局發(fā)展的重大決策、職工利益的改革方案、局長(zhǎng)工作報(bào)告等均經(jīng)每年一次的職代會(huì)討論通過(guò)。堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)公示欄、 “ 職工網(wǎng)上論壇 ” 、《渭河通訊》等途徑進(jìn)行局務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)政務(wù)透明度。 （五）以文明單位創(chuàng)建為動(dòng)力，大力開(kāi)展群眾性文體活動(dòng) 推進(jìn) “ 和諧組織、和睦家庭、快樂(lè)人生 ” 的文化建設(shè)，以公民道德建設(shè)綱要為基礎(chǔ)，主抓 “ 三心三德 ” 教育，即領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心、中層的上進(jìn)心、職工的責(zé)任心和職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德建設(shè)，切實(shí) 加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)；先后開(kāi)展了先進(jìn)模范評(píng)選活動(dòng)和向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)；開(kāi)展了文明測(cè)站、文明處室、文明工地、青年文明號(hào)為主要內(nèi)容和黨員之家、職工之家、離退休老同志之家、科技工作者之家、青年之家的 “ 五家 ” 活動(dòng)；工會(huì)、共青團(tuán)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門經(jīng)常性地組織開(kāi)展登山、書(shū)畫(huà)攝影、棋牌及球類比賽等文化娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工自發(fā)成立了羽毛球、乒乓球和登山攝影書(shū)畫(huà)三個(gè)協(xié)會(huì)，積極倡導(dǎo) “ 我運(yùn)動(dòng)我健 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 康 ”“ 運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造和諧 ” 的理念，持續(xù)推進(jìn)全員健身活動(dòng)，發(fā)放保健書(shū)籍、舉辦婦女健康知識(shí)講座、組織職工體檢，開(kāi)展迎 “ 十七大 ” 歌詠比賽、迎新春職工才 藝匯演等，引導(dǎo)職工樹(shù)立健康的生活情趣。開(kāi)展離退休先進(jìn)個(gè)人和健康老人評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)離退休同志更加和諧和豐富多彩的生活。截止目前，局屬單位中有市級(jí)文明單位 4 個(gè)，廳級(jí)文明單位 6 個(gè)，省級(jí)文明單位 2 個(gè)，省級(jí)青年文明號(hào) 3 個(gè)。同時(shí)， xx 縣河務(wù)局獲全國(guó)水利系統(tǒng) “ 模范職工小家 ” 稱號(hào)，渭南河務(wù)局獲 “XX 省工人先鋒號(hào) ” 稱號(hào)。 （六）以維護(hù)安全穩(wěn)定為主線，積極構(gòu)建和諧單位。 從 “ 以人為本、關(guān)注民生 ” 的高度，按照構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧單位的要求，關(guān)注弱勢(shì)群體，關(guān)心職工的困難和疾苦。把為職工辦實(shí)事作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作的 一個(gè)硬指標(biāo)來(lái)推行，要求以深厚的感情融入到職工的日常學(xué)習(xí)和生活中去，重視維護(hù)職工權(quán)益，解決了工資晉升、醫(yī)療保險(xiǎn)、房產(chǎn)證辦理等一些關(guān)乎職工切身利益的難點(diǎn)問(wèn)題。組織開(kāi)展了處級(jí)以上干部結(jié)對(duì)子幫扶、 “ 金秋助學(xué) ” 等工作，切實(shí)幫助困難職工；對(duì)老職工、困難職工或遺屬實(shí)行定期看望慰問(wèn)制度，每逢重陽(yáng)節(jié)召開(kāi)老職工座談會(huì)或進(jìn)行走訪看望，想方設(shè)法解決老干部看病問(wèn)題，努力做到了醫(yī)療費(fèi)用不拖欠，反映問(wèn)題及時(shí)解決。關(guān)心支
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