【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識(shí)貧乏?無(wú)批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見(jiàn)?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識(shí)構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個(gè)知識(shí)構(gòu)成是:?文學(xué)知識(shí)沒(méi)有、哲學(xué)知識(shí)沒(méi)有、天文學(xué)知識(shí)沒(méi)有、植物學(xué)知識(shí)沒(méi)有、政治
2025-01-25 14:17
【總結(jié)】將來(lái)時(shí)的六種表達(dá)法1.will/shalldo(will可用于第一、二、三人稱(chēng),shall只用于第一人稱(chēng))(1)這種將來(lái)意義常常夾雜著情態(tài)意義,即帶有說(shuō)話(huà)人的主觀態(tài)度和看法。Youwillfailthetestifyoudon’tworkhard.(2)有時(shí)既表示將來(lái),也含有“意愿”或“意圖”。.Iwillmeetyouat6o’c
2025-06-30 17:09
【總結(jié)】HR馬上扔掉的六種簡(jiǎn)歷招聘的任務(wù)很重,得到的簡(jiǎn)歷也很多,篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情??戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷,有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣,一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說(shuō): 1、很長(zhǎng)的求職信?! R時(shí)間有限,通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷,如果求職信過(guò)長(zhǎng),甚至重點(diǎn)不突出,重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力,HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就這
2025-06-26 07:08
【總結(jié)】銷(xiāo)售經(jīng)理的六種能力1.組織能力銷(xiāo)售經(jīng)理的工作是開(kāi)展與銷(xiāo)售相關(guān)各項(xiàng)工作,而這些工作都需要周密的計(jì)劃,認(rèn)真的組織。因此強(qiáng)有力的組織能力對(duì)一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理來(lái)說(shuō)是十分重要的。2.交際能力銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)是社會(huì)活動(dòng)家,他必須視整個(gè)社會(huì)為自己工作的天地,具備與各式各樣的人交往的能力。善于交際除了具有經(jīng)驗(yàn)和閱歷外,還要有大量的信息,尋找一個(gè)雙方都感受興趣的話(huà)題,在自己
2025-05-28 00:53
【總結(jié)】葡萄酒的釀制方法一最佳答案。去市場(chǎng)或超市買(mǎi)一些新鮮上市的葡萄,洗凈,晾干。。葡萄和綿白糖的比例:10:2。,或者橡木小酒桶、酒壇子,千萬(wàn)不要用塑料瓶子。,放平整。把綿白糖直接鋪在葡萄上面,葡萄無(wú)需特地?cái)D破。壇子口的溝槽內(nèi)放水,蓋好蓋子。壇子里留要有1/3左右的空間。。八九月份,約需要20天左右。天氣冷,需要的時(shí)間長(zhǎng)。發(fā)酵過(guò)程
2025-06-28 16:58
【總結(jié)】 業(yè)務(wù)代表的六種薪水制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員,合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性,原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替,至于業(yè)務(wù)...
2024-09-25 23:35
【總結(jié)】常見(jiàn)的六種勞動(dòng)合同陷阱 用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款,無(wú)視乙方即勞動(dòng)者應(yīng)享受的權(quán)益。面對(duì)這樣的合同,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎簽約。 二、“押金合同” ...
2025-04-04 02:44
【總結(jié)】一、根據(jù)下述給出的條件繕制匯票:TO:215323BKCHCNBJA94094610FM:145323ABNABEBRXXXX46343ABNABEBRXXXX*ABNAMROBANK.*BRUSSELSMT:70001SEQUENCEOFTOTAL27:1/1FORMOFD
2025-06-16 23:44
【總結(jié)】第一篇:眾創(chuàng)空間六種模式 眾創(chuàng)空間的6種模式 2015年1月28日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)了國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,指出要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的形勢(shì),構(gòu)建面向人人的“眾創(chuàng)空間”等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平...
2024-11-04 00:02
【總結(jié)】新中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)中層向高層晉升的逐步跨越內(nèi)容提要中層領(lǐng)導(dǎo)的工作中層領(lǐng)導(dǎo)必備的六種能力中層領(lǐng)導(dǎo)必備的九種素質(zhì)中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣與上級(jí)相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣管理下屬中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣和同級(jí)相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確處理各種矛盾中層領(lǐng)導(dǎo)最容易犯的致命錯(cuò)誤第一章了解中層領(lǐng)導(dǎo)的工作
2025-02-14 00:14
【總結(jié)】新中層領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容提要中層領(lǐng)導(dǎo)的工作中層領(lǐng)導(dǎo)必備的六種能力中層領(lǐng)導(dǎo)必備的九種素質(zhì)中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣與上級(jí)相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣管理下屬中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣和同級(jí)相處中層領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確處理各種矛盾中層領(lǐng)導(dǎo)最容易犯的致命錯(cuò)誤第一章了解中層領(lǐng)導(dǎo)的工作一、中層領(lǐng)導(dǎo)的角色1、上級(jí)與下
2025-02-14 00:05
【總結(jié)】?第1講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢(shì)?思維障礙的原因?【名言】缺錢(qián)并不是問(wèn)題,缺乏想法才是真正的問(wèn)題?!?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義,要注意兩點(diǎn):(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛,我們所思想、所用的
2025-06-24 07:02
【總結(jié)】醫(yī)患合謀騙保的六種常見(jiàn)案例欺詐騙保在各地大有愈演愈烈之勢(shì)。有力有效地防范和打擊欺詐騙保,必須掌握其發(fā)生的特點(diǎn),在監(jiān)管實(shí)踐中不斷完善治理對(duì)策。 案例1:冒名頂替,套取基金 2012年7月19日上午,在某定點(diǎn)醫(yī)院核查參保人員住院情況時(shí),發(fā)現(xiàn)一起青年人冒充中年人住院的案例。病床的標(biāo)牌上寫(xiě)著:許XX,男,46歲,雙側(cè)腋窩脂肪瘤。但檢查發(fā)現(xiàn),實(shí)際住院病人年齡20歲左右,與職工醫(yī)保參保人
2025-04-16 22:30
【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)的六種思維模式第一講思維障礙的原因與誤區(qū)?第二講思維方法介紹2.“六頂帽子”思考法?第三講“白色帽子”思考法(一)1.“白色帽子”思考法的含義2.“白色帽子”思考法的使用3.“白色帽子”思考法的要點(diǎn)?第四講“白色帽子”思考法(二) 3.“白色帽子”思考法的舉例?第五講 “
2025-06-29 12:20
【總結(jié)】四邊形平行四邊形矩形菱形梯形正方形一角為直角且一組鄰邊相等一、理論復(fù)習(xí)二、綜合應(yīng)用關(guān)系圖性質(zhì):1.平行四邊形的對(duì)角相等。(鄰角互補(bǔ))2.平行四邊形的對(duì)邊相等。(且對(duì)邊平行)3.平行四邊形
2024-11-06 18:12