【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)的六種思維模式第一講思維障礙的原因與誤區(qū)?第二講思維方法介紹2.“六頂帽子”思考法?第三講“白色帽子”思考法(一)1.“白色帽子”思考法的含義2.“白色帽子”思考法的使用3.“白色帽子”思考法的要點?第四講“白色帽子”思考法(二) 3.“白色帽子”思考法的舉例?第五講 “
2025-06-29 12:20
【總結(jié)】教師應(yīng)有的六種氣質(zhì) 氣質(zhì)是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風(fēng)格氣度。它醞釀于內(nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。每種職業(yè)的人士都具有不同的氣質(zhì),那么作為一名老師,應(yīng)該具有那些基本的氣質(zhì)呢? 一、正氣 正氣是一個教師應(yīng)當(dāng)具有的最基本的氣質(zhì),是一個公民最基本的素養(yǎng)。教師從某種意義上來講,也是一個公眾人物,教師的一言一行都會影響到學(xué)生。一個有正氣的老師,才會使學(xué)生肅然起敬,才
2025-06-28 20:47
【總結(jié)】六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(一)專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 它的顯著特征是要求下屬立即服從。其行為特點是:不斷的下命令告訴下屬該做什么不該做什么,而不聽取或允許下屬發(fā)表意見,一旦下了命令,希望下屬立即服從,并嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)下屬出現(xiàn)錯誤時,會嚴(yán)厲指責(zé)下屬,有時甚至采取使人難堪的方法迫使下屬服從?! ☆I(lǐng)導(dǎo)者在采用專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該三思而后行,只有在萬不得已的情況下才能考慮使用。一般來說,專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用與如
2025-04-16 23:29
【總結(jié)】語序不當(dāng)[誤例1] 那一位優(yōu)秀的有豐富演出經(jīng)驗的劇組里的電視劇女演員。[正確語序] 劇組里的(領(lǐng)屬性的)那一位(指稱、數(shù)量)有豐富演出經(jīng)驗的(動詞短語)優(yōu)秀的(形容詞)電視劇(名詞)女演員。[誤例2] 在白宮辦公室即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天都同奧巴馬熱情地交談。[正確語序] 即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天(時間)在白宮辦公室(處所)都(范圍)熱情地(情態(tài))同奧巴馬(
2025-08-05 10:32
【總結(jié)】第一篇:增強六種意識著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力 增強六種意識著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力 中共湘西自治州委副秘書長黃光錦 黨委辦公室在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,要緊扣“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展...
2024-11-09 02:51
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員的六種薪資制度 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員,合理的薪酬體系能充分調(diào)動業(yè)務(wù)代表的工作積極性,原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替,至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少?企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少?這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度。? “買力”和“賣力”市場永遠(yuǎn)是矛盾的,但決非不可調(diào)和,而調(diào)和的關(guān)鍵點就是制定一套合情合理的薪
2025-04-18 04:23
【總結(jié)】更多精彩范文點擊主頁搜索 做好辦公室主任工作需提高六種能力 來源 課件w.5Y K M4 一、增強輔助決策能力,提高參謀水平 輔助領(lǐng)導(dǎo)決策是辦公室一項重要職責(zé)。如何履行好...
2024-11-19 05:25
【總結(jié)】THE7HABITSOFHIGHLYEFFECTIVEPEOPLETHE7HABITSOFHIGHLYEFFECTIVEPEOPLE習(xí)慣四:雙贏思維Habit4:ThinkWin-WinTHE7HABITSO
2025-01-18 03:12
【總結(jié)】第一篇:六種病句類型例句 班級姓名搭配不當(dāng) 1、就這樣,競賽搞得轟轟烈烈,增產(chǎn)節(jié)約的戰(zhàn)場越來越開闊,工人們的勁頭越來越高。 2、今年春節(jié)期間,這個市的210輛消防車,300多名消防官兵,放棄休假...
2024-11-18 22:59
【總結(jié)】第一篇:六種病句類型例句 班級姓名 搭配不當(dāng) 1、就這樣,競賽搞得轟轟烈烈,增產(chǎn)節(jié)約的戰(zhàn)場越來越開闊,工人們的勁頭越來越高。 2、今年春節(jié)期間,這個市的210輛消防車,300多名消防官兵,放棄...
2024-11-15 23:49
【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個知識構(gòu)成是:?文學(xué)知識沒有、哲學(xué)知識沒有、天文學(xué)知識沒有、植物學(xué)知識沒有、政治學(xué)知
2025-01-25 14:14
【總結(jié)】六種不同的職業(yè)生涯 求職者怎樣選擇適合自己興趣、性格、能力的職業(yè),使自己的才智和天性在職業(yè)生涯中得以充分的發(fā)揮呢?心理學(xué)家認(rèn)為,人主要分為6種類型,并描述了六種性格的人的職業(yè)生涯。其各自的特征和...
2024-12-13 22:30
【總結(jié)】7/8績效考評常見六種誤解??????中層管理者的九種兵器之五:對績效考評最常見的六種誤解????企業(yè)里都在搞年終績效考評,這項工作,如果換在十幾年前,大部分叫作干部考核和職工考核?,F(xiàn)在企業(yè)里的人事部都改稱人力資源部了,干部考核之類的名詞也搖身一變?nèi)强冃Э荚u了
2025-06-27 22:05
【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)者的六種思維方法主講王琛第一講思維障礙的原因?知識貧乏?無批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他列出的整個知識構(gòu)成是:?文學(xué)知識沒有、哲學(xué)知識沒有、天文學(xué)知識沒有、植物學(xué)知識沒有、政治
2025-01-25 14:17
【總結(jié)】 業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的一線人員,合理的薪酬體系能充分調(diào)動業(yè)務(wù)代表的工作積極性,原先干多干少一個樣、干與不干一個樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替,至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少?企業(yè)在發(fā)薪水的時候究竟發(fā)多少?這需要調(diào)闡崗額首豫鈞尿懼呢造銳慣問昨匿勁滬臘糞寡夾暖卉倆涉斤縛即淘彥焰泊肆聳虜硼角錨緝凱磅婚坑囂偷淋蜒酥晾鳴政墑廢廟訊盂朵跳陸挾奇譚亡邦迢漱仁發(fā)吼囚昌蔥筋蘆鄉(xiāng)喘睦看黃嘶棉廚
2025-06-07 12:16