3解決國有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化邊緣化問題，全面提升黨建工作科學化水平(編輯修改稿)
2025-08-27 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四化 ” 問題的重要手段。因此，國有企業(yè)黨組織在實現(xiàn)民主決策問題上，要把黨組織的誠意展示給黨員和職工群眾，處理 “ 三重一大 ” 事項時必須由領導班子集體研究決定，充分發(fā)揮各級黨組織班子整體工作效能。同時，明確責任追究的內(nèi)容，對一些重大決策，實行長效責任追究制，防止產(chǎn)生短期責任行為，以此達到民主決策的制度化、規(guī)范化、程序化。 二是進一步健全完善黨建工作運行機制。建立良好的運行機制是解決 “ 四化 ” 問題的可靠保證。只有把黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換為制度成果，用制度的功能指導工作，才能實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化管理，使制度建設在符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的軌道上良性發(fā)展。制度的科學性不僅在于制度內(nèi)容的科學，還體現(xiàn)在能夠真正落實。把執(zhí)行的細節(jié)嚴格用制度固定下來，讓廣大黨員干部知道哪些能做，哪些不能做，違紀后會受到哪些方面的處分等，提高廣大黨員干部的黨性意識、制度意識、紀律意識，使每一名黨員干部既是執(zhí)行者也是監(jiān)督者。 三是全面落實黨建工作責任制。把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè) 的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，堅持和完善黨組織負責人帶頭抓黨建，黨建工作領導小組牽頭協(xié)調(diào)、各有關部門齊抓共管的黨建工作格局。完善黨建工作考核評 第 4 頁 共 6 頁 價機制，結合黨委書記履行基層黨建工作 “ 聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考 ” 制度的具體要求，定期做好基層黨建工作情況考核評價工作，把黨建工作的考核
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