3街道所轄社區(qū)婦女組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 01:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作時(shí)間不夠， 精力跟不上，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，甚至有時(shí)流于形式。近幾年來(lái)， **街道城市化建設(shè)不斷加快，維穩(wěn)、拆遷任務(wù)日益繁重，社會(huì)不和諧的情況錯(cuò)綜復(fù)雜，基層?jì)D聯(lián)組織如何帶領(lǐng)婦女積極響應(yīng)黨組織的號(hào)召，推進(jìn)城市化進(jìn)程，如何做好家庭的和諧文章，就需要基層?jì)D聯(lián)干部探索研究，理出工作的新思路，找出解決的新辦法，從而推進(jìn)婦聯(lián)工作的順利開(kāi)展。 （二）婦聯(lián)干部素質(zhì)問(wèn)題。近年來(lái)，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容深、任務(wù)重轉(zhuǎn)變，部分社區(qū)婦聯(lián)干部由于受社會(huì)環(huán)境客觀制約，思想上還存在心胸狹窄、目光短淺等弱點(diǎn)，不善于表現(xiàn)和宣傳自 己，在工作中缺少新思路、新方法，不能適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要。由于婦聯(lián)干部身兼數(shù)職問(wèn)題，不能很好地把本職工作和其他工作有效結(jié)合，部分干部習(xí)慣于 “ 單打一 ” ，導(dǎo)致婦聯(lián)工作效率不高。 （三）社區(qū)婦女干部培訓(xùn)問(wèn)題。在座談會(huì)上，幾乎每一位婦聯(lián)干部，都談到了渴望能有培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。社區(qū)婦女干部的培訓(xùn)由區(qū)婦聯(lián)組織實(shí)施，雖然區(qū)婦聯(lián)每年都安排了培訓(xùn)班，但由于 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 身兼數(shù)職，有時(shí)不能保證參加培訓(xùn)，而自學(xué)又缺少時(shí)間和精力，致使基層?jì)D聯(lián)干部的自身素質(zhì)得不到提升，工作水平得不到相應(yīng)的提高。 （四）發(fā)展女黨員問(wèn)題。近幾年 來(lái)， **街道高度重視女黨員發(fā)展工作，新發(fā)展黨員中女黨員數(shù)達(dá)到了上級(jí)提出的比例要求，但分布的結(jié)構(gòu)不合理，這與 **街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，大部分社區(qū)由農(nóng)村轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)，居民的思想觀念還跟不上城市化進(jìn)程有關(guān)，主要表現(xiàn)在：一是婦女入黨的主動(dòng)性不強(qiáng)。全街除少數(shù)性格外向、處事潑辣、活動(dòng)能力較強(qiáng)的婦女外，多數(shù)女性受傳統(tǒng)思想影響，不同程度地存有 “ 男尊女卑 ” 思想，在參政議政方面比較消極，認(rèn)為入黨、參與社會(huì)事務(wù)管理等是 “ 男爺們 ” 的事，女人只要教育好孩子、協(xié)助丈夫干好農(nóng)活、照顧好公婆就行了。受這種觀念影響，當(dāng)黨組織有意對(duì)自身?xiàng)l件較好的女 同志進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，部分婦女表現(xiàn)得不夠積極主動(dòng)。二是家庭成員支持度不高。部分男性存在大男子主義，不贊成女性入黨，認(rèn)為女人在外面 “ 拋頭露面 ” ，會(huì)引起風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，惹四鄰笑話，損害家庭尊嚴(yán)。三是少數(shù)支部書(shū)記顧慮較多。 9 個(gè)社區(qū)支部書(shū)記、主任均為男性，部分社區(qū)黨支部書(shū)記對(duì)發(fā)展女黨員存有避嫌思想，怕發(fā)展女黨員引來(lái)“ 非議 ” ，影響自己的名聲， “ 多一事不如少一事
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