3加強基層婦女組織建設(shè)夯實農(nóng)村婦聯(lián)工作基礎(chǔ)(編輯修改稿)
2024-08-26 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主任。嚴格婦代會主任選任條件，注重讓那些年紀輕、文化高、懂技術(shù)、致富能力強、群眾基礎(chǔ)好、熱心婦女事業(yè)的優(yōu)秀婦女擔任婦代會主任。并特別注意從女農(nóng)民技術(shù)員和外出務(wù)工又返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員中挑選婦代會主任。同時將競爭機制引入婦代會主任的選任之中，通過競選，把那些自身致富能力強、帶領(lǐng)婦女群眾致富能力強的 “ 雙強 ” 型優(yōu)秀女性選拔到婦代會主任的崗位上來，從而有效地改變了婦代會主任 的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強了婦代會服務(wù)婦女、帶領(lǐng)婦女群眾增收致富的能力。在村 “ 兩委 ” 班子調(diào)整時，注意把（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）婦代會主任選進班子。目前，我鎮(zhèn) 14 個村居的婦代會主任全部配備到位，全部進入 “ 兩委 ” 班子，并在村里享受副職待遇。 二是大膽提拔使用婦女干部。近三年來，我鎮(zhèn)通過公推直選方式先后選拔了 12 名婦女干部，擔任村黨組織書記、副書記、 第 4 頁 共 6 頁 會計、計生專干、婦代會主任、青年書記等職。目前，我鎮(zhèn) 14個村居 109名村干部中共有婦女干部 27名，占村干部總數(shù)的 25%，其中擔任婦代會主任兼計生專干的 16 名 ，青年書記 5 名，村會計輔導(dǎo)員 2 名，村黨組織副書記 2 名，村黨組織書記的有 2 名。兩名女村黨組織書記是通過公選產(chǎn)生的，都是非常年輕的，一名28 周歲，一名 34 周歲，她們在帶頭富的同時，能帶領(lǐng)全村共同致富，而且富有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，村工作不斷登臺階，受到了廣大干群的廣泛好評，這也是我鎮(zhèn)注重培養(yǎng)女干部結(jié)出了碩果。 三是強化教育培訓(xùn)婦女人才。我鎮(zhèn)除積極安排婦女干部到縣以上部門參加各類教育培訓(xùn)外，還充分依托我鎮(zhèn)的遠程教育網(wǎng)絡(luò)，積極組織農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠程教育
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