3街道所轄社區(qū)婦女組織建設狀況調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 機宣傳 男女平等基本國策，提高婦女的維權(quán)意識。其三，認真貫徹落實男女平等基本國策。 **街道改制以來， 9 個社區(qū)的婦聯(lián)干部都享受同等條件下的事業(yè)單位職工工資水平， “ 三金一險 ”都已解決。在座談會上，幾乎每一位婦聯(lián)干部，都談到了渴望能有培訓學習的機會。三是少數(shù)支部書記顧慮較多。從目前情況來看，配備社區(qū)婦聯(lián)專干來專門從事婦女工作的可能性較小，若一味地等待著條件的改善，也不現(xiàn)實。同時引導基層婦聯(lián)干部牢固樹立終身學習的理念，增強發(fā)展、服務、群眾、創(chuàng)新四種意識。 每年爭取在市委黨校舉辦 2 期婦女干部班，培訓班向社區(qū)婦女干部傾斜； 加強對區(qū)縣婦女學校的指導檢查，遵循科學的辦學規(guī)律，召開婦女培訓工作的交 流會； 爭取政府有專項的婦女學校培訓經(jīng)費。四是積極做好婦女 “ 推優(yōu) ” 工作，抓住各種時機及時向黨組織推薦優(yōu)秀婦女，并聯(lián)合對她們進行培養(yǎng)，提高她們對黨的認識和致富帶富能力，樹立她們在社區(qū)的威信。二是建立聯(lián)系，跟蹤培養(yǎng)。同時加強基層婦聯(lián)干部的交流，把政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、綜合能力強、熟悉法律、經(jīng)濟、懂管理的干部調(diào)到婦聯(lián)工作的同時，把婦聯(lián)的優(yōu)秀干部 輸送到其他部門，使婦聯(lián)真正成為培養(yǎng)女干部、鍛煉女干部的基地。還可利用婦聯(lián)干部與群眾打成一片的優(yōu)勢，宣講黨和政府出臺的各項政策制度，科學合理地解決拆遷、社會維穩(wěn)、集體上訪等社會熱點問題，即完成了本職工作，維護了群眾的利益，又支持了黨和政府的中心工作。四是少數(shù)基層黨組織重視程度不高。全街除少數(shù)性格外向、處事潑辣、活動能力較強的婦女外，多數(shù)女性受傳統(tǒng)思想影響，不同程度地存有 “ 男尊女卑 ” 思想，在參政議政方面比較消極，認為入黨、參與社會事務管理等是 “ 男爺們 ” 的事，女人只要教育好孩子、協(xié)助丈夫干好農(nóng)活、照顧好公婆就行了。 （二）婦聯(lián)干部素質(zhì)問題。 （三）加大財政投入，確保婦聯(lián)工作有序進行。其一，為婦女群眾提供法律幫助。每年召開一次婦女大會，總結(jié)婦聯(lián)工作，表彰優(yōu)秀婦女代表及和諧家庭戶，推廣婦女工作的成功經(jīng)驗。把婦聯(lián)組織建設納入黨的建設中，同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，形成黨建帶婦建、婦建促黨建齊抓互動，共同發(fā)展的工作格局?？?cè)丝?6 萬，其中婦女 萬，下設 9 個社區(qū)， 63 個婦代小組。街道女黨員人數(shù) 426 人，占全街黨員總數(shù)的%。
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