3經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流材料范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好配合，統(tǒng)一行動(dòng)，是做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的保證。我們?cè)陂_(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作初期，未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，工作聯(lián) 系比較松散，溝通起來(lái)比較困難。鑒于此，1997 年我區(qū)設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)工作小組，促進(jìn)了各部門(mén)的溝通、聯(lián)系和配合。但是，隨著這項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，特別是遇到一些復(fù)雜、重大的問(wèn)題時(shí)，只靠專(zhuān)項(xiàng)工作小組難以解決。為此，區(qū)委、區(qū)政府研究決定，成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名區(qū)委副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，以加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 為進(jìn)一步強(qiáng)化各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，我們將原專(zhuān)項(xiàng)工作小組調(diào)整為聯(lián)席會(huì)議。明確了聯(lián)席會(huì)議的職能，建立工作制度。聯(lián)席會(huì)議建立后，五部門(mén)在布置工作時(shí)協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌安排；在實(shí)施審計(jì)時(shí)協(xié)同作戰(zhàn)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。相互間的配 合更密切，運(yùn)轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)，工作更有力。如我們?cè)诿磕昴瓿醮_定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)安排時(shí)，都要依據(jù)干部調(diào)整的計(jì)劃，需要查實(shí)的舉報(bào)信件，審計(jì)工作的總體要求和人員力量情況，統(tǒng)籌考慮，妥善安排，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。再如，我區(qū)在對(duì)一家國(guó)有控股企業(yè)的法人代表進(jìn)行改制前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，由于該企業(yè)問(wèn)題積壓較多、情況比較復(fù)雜，有些問(wèn)題的查處超出了審計(jì)部門(mén)的職能范圍，來(lái)自方方面面的阻力也使審計(jì)部門(mén)的工作難以深入進(jìn)行。為此，聯(lián)席會(huì)做出決定，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門(mén)一同介入，集中力量攻克 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 難關(guān)。借助各部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)和工作手段，很快 完成了這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)。 三、抓建章立制，規(guī)范審計(jì)工作 建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，是規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，提高審計(jì)工作質(zhì)量的保障。 為使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有章可循，有據(jù)可依，我們?cè)诳偨Y(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試行辦法》。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，通過(guò)廣泛征求各方面的意見(jiàn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法、程序等進(jìn)行了相應(yīng)的修改、補(bǔ)充和完善，于 1999 年初，正式出臺(tái)了《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》和《 XX 縣區(qū)國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，以區(qū)委、區(qū)政
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