3經(jīng)濟責(zé)任審計經(jīng)驗交流材料范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)配合 加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好配合，統(tǒng)一行動，是做好經(jīng)濟責(zé)任審計工作的保證。我們在開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作初期，未設(shè)立專門的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)，工作聯(lián) 系比較松散，溝通起來比較困難。鑒于此，1997 年我區(qū)設(shè)立了專項工作小組，促進了各部門的溝通、聯(lián)系和配合。但是，隨著這項工作的深入開展，特別是遇到一些復(fù)雜、重大的問題時，只靠專項工作小組難以解決。為此，區(qū)委、區(qū)政府研究決定，成立經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名區(qū)委副書記擔(dān)任組長，以加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。 為進一步強化各部門的協(xié)調(diào)配合，我們將原專項工作小組調(diào)整為聯(lián)席會議。明確了聯(lián)席會議的職能，建立工作制度。聯(lián)席會議建立后，五部門在布置工作時協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌安排；在實施審計時協(xié)同作戰(zhàn)，優(yōu)勢互補。相互間的配 合更密切，運轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)，工作更有力。如我們在每年年初確定經(jīng)濟責(zé)任審計安排時，都要依據(jù)干部調(diào)整的計劃，需要查實的舉報信件，審計工作的總體要求和人員力量情況，統(tǒng)籌考慮，妥善安排，保證了經(jīng)濟責(zé)任審計工作有條不紊地進行。再如，我區(qū)在對一家國有控股企業(yè)的法人代表進行改制前經(jīng)濟責(zé)任審計時，由于該企業(yè)問題積壓較多、情況比較復(fù)雜，有些問題的查處超出了審計部門的職能范圍，來自方方面面的阻力也使審計部門的工作難以深入進行。為此，聯(lián)席會做出決定，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門一同介入，集中力量攻克 第 5 頁 共 8 頁 難關(guān)。借助各部門的職能優(yōu)勢和工作手段，很快 完成了這項經(jīng)濟責(zé)任審計任務(wù)。 三、抓建章立制，規(guī)范審計工作 建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度，是規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計工作，提高審計工作質(zhì)量的保障。 為使經(jīng)濟責(zé)任審計工作有章可循，有據(jù)可依，我們在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計試行辦法》。經(jīng)過一段時間的運作，通過廣泛征求各方面的意見，對經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍、內(nèi)容、方法、程序等進行了相應(yīng)的修改、補充和完善，于 1999 年初，正式出臺了《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》和《 XX 縣區(qū)國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》，以區(qū)委、區(qū)政
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1