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正文內(nèi)容

3稽核工作總結(jié)4篇(編輯修改稿)

2025-08-27 00:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 上,強調(diào) “ 穩(wěn)步經(jīng)營 ” 、風險控制、持續(xù)發(fā)展 ” ,進一步深化業(yè)務(wù)操作風險控制,合理規(guī)避道德風險。為實現(xiàn)這一工作目標,稽核科積極組織稽核員加大了對轄區(qū)信用社的序時稽核。據(jù)統(tǒng)計, xx 年,聯(lián)社稽核科共組織稽核員 780 余人次,開展序時稽核 39 社次,完成了對轄區(qū) 11 個信用社、 1 個營業(yè)部 xx 年 1 月至 11 月經(jīng)營情況的序時稽核,稽核面達 100%。在序時稽核中,糾正違規(guī)行為 20余件,發(fā)出稽核警告 36 人次,整改通知 38 份,查處違規(guī)經(jīng)營行為 6 件,處理 6 人次,其中罰款 1, 350 元,通報批評 1 人次。 五、突出 “ 問責 ” 主題,強化法人履職監(jiān)督 按照市聯(lián)社 “ 管法人、管風險 ” 的精神,區(qū)聯(lián)社稽核科以 第 8 頁 共 17 頁 “ 問責 ” 為主題,嚴格實施了對信用社法人代表的履職審計。今年 5 月,為積極配合聯(lián)社的 “ 雙改 ” 工作,聯(lián)社稽核科組織稽核員對上屆 10 個信用社法人履職情況進行了認真的審計,綜合、客觀地對上屆法人的履職情況進行了公正的評價,對存在的問題及時落實了責任,化解了風險,對履職中存在的不足及時與他們交換了意見,取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計,今年,稽核科先后對法人履職審計 11 人次,離職審計 1 人 次。 六、恪守 “ 廉潔 ” 操守,抓好紀檢監(jiān)察工作 xx 年村信用聯(lián)社監(jiān)察工作本著 “ 依法治社,嚴格管理 ” 的工作原則,堅持 “ 反腐倡廉、防范風險、嚴格管理、穩(wěn)步發(fā)展 ”的工作方針,以抓職工思想教育為龍頭,認真開展廉政建設(shè),嚴肅職業(yè)紀律,糾正不正之風,懲治違規(guī)行為等各方面工作,取得了一定的成績。 (一)抓教育,促思想,純潔隊伍思想,提高隊伍素質(zhì)。 “ 三個代表 ” , “ 十六大精神 ” 是近年來黨在新時期的重要思想。為努力實踐 “ 三個代表 ” ,認真貫徹 “ 十六大精神 ” ,今年,區(qū)聯(lián)社結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的實際情況,提 出了 “ 先樹思想后樹人 ”的指導思想。今年 3 月、 8 月,聯(lián)社先后多次組織干部職工系統(tǒng)學習了 “ 黨風廉政建設(shè) ” , “ 內(nèi)控制度 ” 等重要內(nèi)容,鼓勵、倡導廣大干部職工就黨在新時期的重要思想和農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)及經(jīng)營發(fā)展等方面進行了積極廣泛的討論。全面提高了信 第 9 頁 共 17 頁 合干部職工的思想素質(zhì),純潔了員工隊伍。 (二)抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風氣,營造健康環(huán)境。農(nóng)村信用社是一個管錢、用錢的經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè), “ 防腐拒變 ”是農(nóng)村信用社監(jiān)察工作的重點。今年以來,區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社為抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風氣,營造健康環(huán)境采取了積極的 措施。一是嚴格黨風廉政建設(shè) “ 一把手 ” 工程建設(shè)。聯(lián)社黨組成員在工作中率先垂犯、身先士卒、嚴于律己,嚴格執(zhí)行廉政準則的若干規(guī)定,認真填寫廉情日記,扎實開展述廉活動,在員工隊伍中起到了很好的模范帶頭作用。二是嚴格廉潔自律責任管理。把廉潔自律責任層層分解落實,督促執(zhí)行嚴格的監(jiān)督考核。三是積極開展廉政教育。為及時掌握員工隊伍思想,提高反腐抗變的防范能力,聯(lián)社在 11 月中旬組織轄區(qū)農(nóng)村信用社重要崗位人員就當前農(nóng)村信用社反腐工作所面臨的新形勢、新問題進行了專題研究、討論,并積極采納了部分有利于農(nóng)村信用社發(fā)展的好的建議,促進 了全區(qū)農(nóng)村信用社反腐工作的全面發(fā)展與加強。 (三)抓民主,促監(jiān)督,倡導民主管理,嚴格信訪制度。民主管理是農(nóng)村信用社在新時期優(yōu)化管理必經(jīng)之路。為加強區(qū)農(nóng)村信用社民主管理,倡導 “ 愛社如愛家 ” , “ 以社為家 ” 的管理風氣,聯(lián)社支部積極組織召開黨員干部民主生活會,領(lǐng)導班子民主生活會,理監(jiān)事會,社員代表大會,以及述廉評議活動,把農(nóng)村信用社發(fā)展的大政方針交由集體研究決定,避免了 “ 家長制 ” 作 第 10 頁 共 17 頁 風的發(fā)生。信訪制度是民主管理的重要內(nèi)容,在區(qū)聯(lián)社黨組的領(lǐng)導下,聯(lián)社監(jiān)察干部很好地堅持了信訪必查制度,本著 “ 客觀公正、實事求是 ” 的原則,對本部門的信訪事件及上級部門轉(zhuǎn)發(fā)的信訪事件進行了積極、嚴肅的查處。據(jù)統(tǒng)計,今年區(qū)聯(lián)社監(jiān)察部門信訪事件收件數(shù)為 3 件,處理 3 件。為懲治違規(guī)經(jīng)營行為,防范案件、事故發(fā)生,今年,聯(lián)社監(jiān)察干部積極協(xié)助、監(jiān)督稽核、人事部門對轄區(qū)農(nóng)村信用社違規(guī)經(jīng)營行為進行了積極查處,有效的遏制了重、大要案的發(fā)生。 xx年區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社稽核監(jiān)察工作雖然取得了以上的成績,但仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在部分干部職工對稽核的認識不夠,理解不夠,對稽核工作存在抵觸情緒,稽核監(jiān)管環(huán)境還有待于進一步改善;稽核工作的深度,稽核員的履職 行為及能力還有待于提高;業(yè)務(wù)發(fā)展的審慎性、合法性、規(guī)范性不夠。 xx 年工作安排: 一、稽核工作安排: (一)組織整
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