3機(jī)構(gòu)編制干部培訓(xùn)致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” ，但仍然存在治標(biāo)不治本的現(xiàn)象，有些僅僅局限于對(duì)現(xiàn)行體制的 “ 修修補(bǔ)補(bǔ) ” 。隨著我 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)行行政管理體制的弊端日益凸顯。如，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，部門職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)和效率不高等問(wèn)題比較突出。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，我們機(jī)構(gòu)編 制部門作為機(jī)構(gòu)改革的 “ 先行者 ” ，要充分利用新一輪機(jī)構(gòu)改革尚未正式實(shí)施的間隙，加強(qiáng)對(duì)我市市縣兩級(jí)政府新一輪機(jī)構(gòu)改革的調(diào)研，認(rèn)真分析現(xiàn)行行政管理體制機(jī)制存在的問(wèn)題和弊端，研究和探索解決問(wèn)題的思路和辦法，為我市新一輪的機(jī)構(gòu)改革做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，要加快推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，不斷完善事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制分類管理。要以強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理、公共服務(wù)職能和加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)擴(kuò)大和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)工作。 第二，要認(rèn)真研究如何加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制督查監(jiān)管工作的問(wèn)題。目前的機(jī)構(gòu)編制管理主要是體現(xiàn)在審核審批上，至于批復(fù) 以后落實(shí)得怎么樣、運(yùn)行得怎么樣，我們機(jī)構(gòu)編制部門掌握的還不多，研究的也不夠。近年來(lái)，隨著對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作研究的深入，大家也認(rèn)識(shí)到，要想真正實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)范化、精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化，僅僅著眼于審批管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須變被動(dòng)為主動(dòng)，由單純的批機(jī)構(gòu)、批編制、批職數(shù)，轉(zhuǎn)變到深入調(diào)研、強(qiáng)化督促檢查上來(lái)，努力建立審批與監(jiān)管相結(jié)合的機(jī)構(gòu)編制督查監(jiān)管機(jī)制。當(dāng)前，要按照十七大提出的 “ 減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，控制機(jī)構(gòu)編制 ” 和中編辦近期下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好地方黨政機(jī)關(guān)消化超編人員 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作的通知》要求，認(rèn)真做好超編人員的消化工作，繼續(xù)執(zhí)行機(jī)構(gòu) 編制凍結(jié)令，嚴(yán)禁違規(guī)審批機(jī)構(gòu)、新增新配人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對(duì)新出現(xiàn)的超職數(shù)配備干部、超編進(jìn)人問(wèn)題要建立預(yù)警機(jī)制，實(shí)施重點(diǎn)督查，認(rèn)真落實(shí)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)方案中關(guān)于機(jī)構(gòu)編制管理方面的考評(píng)辦法，確保 2024 年前實(shí)現(xiàn)行政編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、財(cái)政供養(yǎng)數(shù)相對(duì)應(yīng)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)職能運(yùn)行的監(jiān)督，跟蹤監(jiān)督各機(jī)構(gòu)職能是否
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