3積極穩(wěn)步推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作建設(shè)學(xué)習(xí)型xx縣區(qū)五篇范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作的開展，是 XX 縣區(qū)的首創(chuàng)，為學(xué)習(xí)型組織 第 8 頁 共 18 頁 的創(chuàng)建工作開辟了新的領(lǐng)域。 以三項工作任務(wù)來抓：即基礎(chǔ)工作、常規(guī)工作、戰(zhàn)略任務(wù)。做到三結(jié)合：即與單位自身特點相結(jié)合、與單位中心工作相結(jié)合、與專家理論指導(dǎo)相結(jié)合。遵循四重三促原則，即重創(chuàng)建、重過程、重實效、重發(fā)展 。通過評估檢查達到促改、促建、促發(fā)展。同時，創(chuàng)建工作要 注重專家組的理論指導(dǎo)。 2024 年 4 月， XX 省建設(shè)學(xué)習(xí)型城市工作會議召開后， XX 縣區(qū)于 9 月 27 日召開了 XX 縣區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū)工作會議。會議下發(fā)了《 XX 縣區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步推進學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū)建設(shè)的決定》，明確提出：到 2024 年要初步建成學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū)。設(shè)立學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū)建設(shè)專項經(jīng)費，每年撥款 200 萬元。這次會議標(biāo)志著 XX 縣區(qū)已步入全面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型 XX 縣區(qū)的新階段。 第二篇：推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 學(xué)習(xí)型組織是一個能熟練地創(chuàng)造、獲取 和傳遞知識的組織，同時也要善于修正自身的行為，以適應(yīng)新的知識和間接。當(dāng)今世界上所有的企業(yè)，不論遵循什么理論進行管理，主要有兩種類型，一類是等級權(quán)力控制型，一類是非等級權(quán)力控制型，就是學(xué)習(xí)型企業(yè)。知識經(jīng)濟迅速崛起，對企業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，現(xiàn)代人工作價值取向轉(zhuǎn)變，終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、可持續(xù)發(fā)展等理念成為 第 9 頁 共 18 頁 主流，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強企業(yè)學(xué)習(xí)力，提高人的綜合力，實現(xiàn)企業(yè)和個人的全面發(fā)展，成為全社會共同的論題。集團公司在2024 年以來，相應(yīng)黨中央和各級黨委政府的號召，在全集團內(nèi)掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員、干 部、職工積極投入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，也取得了良好的效果。 在集團公司開展 “ 愛讀書、善讀書、讀好書 ” 、 “ 讀一本好書 ” 征文、勞動競賽等活動中，廣大員工積極參與，在集團內(nèi)部興起了學(xué)習(xí)熱潮，黨員、干部、職工的學(xué)習(xí)主動性和積極性得到了普遍提高。特別在 2024 年集團公司 10 周年慶典之際，集團組織了由總經(jīng)理帶隊的青年職工座談會，組織了 “ 我與企業(yè)共成長 ”職工演講比賽等形式多樣、具有深遠意義的活動，全面體現(xiàn)了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的熱潮正在公司內(nèi) 掀起。 我們工貿(mào)分公司在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下，也積極開展了各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制作了公司的各種形象展板，開展了黨員身份掛牌亮相、設(shè)立黨員示范崗，組織青年職工舉辦 “ 青春給力橋頭堡、解放思想座談會等活動。職工的學(xué)習(xí)積極性有了明顯的提高，干部職工的精神面貌和綜合素質(zhì)也得到了進步。黨中央把 “ 形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會 ” 作為全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)之一，集團公司黨委將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)列入工作重點。對于集團公司、分公司以及廣大職工來說，廣泛認(rèn)同并繼續(xù)開展學(xué)習(xí) 第 10 頁 共 18 頁 型組織建設(shè)，將建立學(xué)習(xí)型組織工作落實到實處，是一個永遠不能停止的工作。就如何推進、如何落實學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推動企業(yè)可持續(xù) 發(fā)展，個人談一點粗淺的看法。 一、強化員工對學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識 在這個技術(shù)日新月異、社會快速發(fā)展的時代，加強學(xué)習(xí)顯得尤為重要，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。只有不斷補充知識，經(jīng)常給自己 “ 充電 ” ，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，為公司做出更大貢獻。工貿(mào)公司將利用每周二及周四的時間，組織廣大員工進行，法律法規(guī)，尤其是道路交通運輸行業(yè)、汽車維修行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，及安全知識學(xué)習(xí)。并定期組織技術(shù)員進行專業(yè)知識，維修，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。公司也應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性組織員工加強學(xué)習(xí)，提升自己。 二、指 導(dǎo)員工認(rèn)清學(xué)習(xí)之本 我們常說要做一個勤奮、敬業(yè)的員工。工作勤奮、敬業(yè)表面上看是為公司，其實是為了我們自已，因為勤奮敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這種經(jīng)驗就是你往上發(fā)展的階梯，無論你在什么崗位，你的勤奮、敬業(yè)精神都會為你帶來更多的幫助。尊重自已的工作，全心全意的做好每一件事情，把敬業(yè)養(yǎng)成習(xí)慣，做事才容易成功。所謂行行出狀元，任何人都不可能成為知識方面的全才，而只能成為掌握某一方面知識或某種技能的專家，奇跡就是執(zhí)著勤奮者造成的。特別對汽車行業(yè)來說，專才就 第 11 頁 共 18 頁 是優(yōu)勢，比如你對電路比較精通，你對某 種機型的發(fā)動機比較精通，這一門專長就成為你的看家本領(lǐng)，成為企業(yè)所需要的人才。 三、打造一支具有學(xué)習(xí)力的團隊 一支和諧的團隊，必須有一群優(yōu)秀的員工；要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們?nèi)巳硕汲錆M團隊合作精神，那么，我們就會很輕松地融入到集體當(dāng)中，工作起來就很快樂。 四、注重把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力 執(zhí)行力 “ 就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù) ”
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