3機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部是不食人間煙火的圣人君子。打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)黨員干部的誤解、指責(zé)、污蔑等汗牛充棟，與黨員干部扯上邊的負(fù)面新聞，后面必是鋪天蓋地、一邊倒式的指責(zé)謾罵，影響了黨員干部的心態(tài)。 三是信仰淡了。黨的威望低了、政府的信譽(yù)降了、社會(huì)風(fēng)氣壞了、道德誠(chéng) 信失了、人間真情丟了、黨員干部信仰模糊了。機(jī)關(guān)人員大多是黨員干部，對(duì)黨的忠誠(chéng)、法紀(jì)的敬畏、群眾的深情這些信仰淡了， “ 替黨分憂，為民解難 ” 精氣神自然渙散。 四是激勵(lì)差了。人爭(zhēng)一口氣，佛爭(zhēng)一柱香。多勞多得，勤勞致富，流多少汗吃多少飯似乎天經(jīng)地義，現(xiàn)實(shí)中卻大相徑庭。機(jī)關(guān)中，干與不干一個(gè)樣，干多干少無(wú)差別，干好干壞同待遇，鞭打快牛、能者多勞是常態(tài)，平均主義、平衡藝術(shù)更是心態(tài)。 五是獎(jiǎng)懲偏了。 “ 人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡 ” ， “ 不患寡患不均 ” ，趨利是人之天性?，F(xiàn)行的目標(biāo)考核等涉及獎(jiǎng)勵(lì)工資的考核，強(qiáng)勢(shì)部門 “ 年 年花落我家 ” ，一般部門 “ 十年難碰初一春 ” ，弱勢(shì)部門 “ 春風(fēng)不渡玉門關(guān) ” 。一般付出兩樣待遇，人心難服。 六是教育軟了。多年來(lái)，黨員干部教育搞了一次接一次，一輪追一輪，次次內(nèi)容翻新、要求升華，聲勢(shì)浩大、轟轟烈烈，至于效果如何，黨員干部受教育深淺值得商榷。有人可能適應(yīng)了“ 上有政策，下有對(duì)策 ” ，少了原則，多了圓滑。 七是監(jiān)管松了。
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