3機構編制工作中需貫徹以人為本(編輯修改稿)
2025-08-27 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 ，堅持以人為本的理念做好機構編制工作就顯得尤為重要。 在機構編制管理和機構改革中堅持以人為本，以創(chuàng)新體制機制，服務科學發(fā)展為載體，努力研究解決影響制約科學發(fā)展的體制機制問題，為促進科學發(fā)展、構建和諧社會提供服務和保障。在服務科學發(fā)展和構建和諧社會的大前提下，既要堅決推行改革，加強機構編制管理，又 要兼顧絕大多數(shù)人的利益；既要實行精兵簡政，提高工作效率，節(jié)約行政成本，又要保持社會的和諧穩(wěn)定。牢記以人為本的理念，時時處處事事為人民服務，實行人性化操作模式，設身處地地替管理和改革對象著想，解決好他們的實際困難。密切聯(lián)系機構編制管理和機構改革，改革工作作風，深入調查研究，了解社情民意，凸顯機構編
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