3機構(gòu)編制增長科學(xué)體會(編輯修改稿)
2025-08-27 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)知識。二是及時向領(lǐng)導(dǎo)報告全市機構(gòu)編制的總體情況，并提出以后的管理建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提前參謀，做到政策匯報在前，情況分析在前，建議參謀在前。同時，我們還在全市范圍內(nèi)大力宣傳機構(gòu)編制管理的有關(guān)政策法規(guī)、重要文件及國務(wù)院對機構(gòu)編制管理的規(guī)定，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾增強機構(gòu)編制意識，確立依法、依紀(jì)、依規(guī)管理機構(gòu)編制的理念，提高他們對機構(gòu)編制管理工 作的認(rèn)識；充分利用電視、廣播、報紙等宣傳媒體，多層次、 第 5 頁 共 10 頁 多方位、多角度，大力宣傳機構(gòu)編制工作。 20**年，我們將國務(wù)院 486 號令及事業(yè)單位登記管理條例，中央有關(guān)機構(gòu)編制管理的重要文件等，匯編成了一本小冊子，給市委、政府領(lǐng)導(dǎo)、編委領(lǐng)導(dǎo)每人發(fā)了一冊，還發(fā)放到了各行政事業(yè)單位。舉辦了一期機構(gòu)編制法規(guī)知識培訓(xùn)班，在市區(qū)顯要位置開辦了機構(gòu)編制知識宣傳專欄，并在 **電視臺上了幾期機構(gòu)編制專題節(jié)目。由于宣傳得力，上至市級領(lǐng)導(dǎo)，下到各部門領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員，心中都有比較深刻的印象和認(rèn)識，大家都自覺遵守相關(guān)的機構(gòu)編制管理規(guī)定，不提過分的增機構(gòu)增編制要求，不做違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的事，為全市機構(gòu)編制管理提供了良好的外部環(huán)境。 四、機構(gòu)編制管理章程完善，制度健全，在管理秩序上做到了 “ 井井有條 ” 。為加強機構(gòu)編制管理，創(chuàng)新機構(gòu)編制工作思路，主動適應(yīng)機構(gòu)編制管理的新要求，近年來，我們在完善和創(chuàng)新機構(gòu)編制管理制度上不斷地做文章，動腦筋。一是根據(jù)上級最新的機構(gòu)編制管理精神，以市委、政府文件形式印發(fā)了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理的通知》。結(jié)合上級機構(gòu)編制管理精神，將機構(gòu)編制管理權(quán)限、管理程序等方面的規(guī)定形成制度，要求各單位嚴(yán)格遵守。 20**年，為進一步明確機構(gòu)編制審批權(quán)限，我們又以市委辦、市政府辦文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步明確機構(gòu)編制審批權(quán)限的通知》，通知中非常明確地將所有機構(gòu)編制事項劃成了三大類：哪些事項由編委會審批后報常委會審批 。哪些事項由編 第 6 頁 共 10 頁 委會審批 。哪些事項由市委編辦報分管領(lǐng)導(dǎo)和編委主任審批。文件下發(fā)后，各單位對機構(gòu)編制審批權(quán)限一目了然，有效避免了機構(gòu)編制報告不先送編辦便直接呈送市領(lǐng)導(dǎo)，事無巨細都去找主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，機構(gòu)編制事項未經(jīng)編委會研究便直接上常委會討論等不規(guī)范現(xiàn)象。二是堅持抓好了《機構(gòu)編制管理證》季度審核制度?！稒C構(gòu)編制管理 證》是組織、人事部門調(diào)動、配備領(lǐng)導(dǎo)、辦理人員增減、財政部門核拔經(jīng)費和統(tǒng)一發(fā)放工資的依據(jù)。這一監(jiān)控制度我們已堅持多年，且成效顯著，已成為我市機構(gòu)編制管理的長效機制。多年來，市委編辦每季度對各行政事業(yè)單位的《機構(gòu)編制管理證》進行一次認(rèn)真審核，及時掌握人員增減變動情況，監(jiān)督檢查證內(nèi)事項，發(fā)現(xiàn)和解
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