3機(jī)構(gòu)編制監(jiān)查問題調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-18 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)有分歧的機(jī)構(gòu)設(shè)置，原本理所當(dāng)然。可是有的上級機(jī)構(gòu)老是要上下統(tǒng)一，想方設(shè)法往基層伸腿，而不管顧基層的實(shí)踐。其實(shí)，在一些當(dāng)?shù)兀诤喼睕]有工作任務(wù)、沒有工作對象或許工作極端不豐滿的狀況下，也要立廟掛牌、定編定員。三是來自強(qiáng)力部分的壓力。那就是強(qiáng)勢部分干涉機(jī)構(gòu)編制的問題，雖然喊叫了 多年，仍沒有抑止，而有加劇和法定化的趨向。大凡這類機(jī)構(gòu)，工作量相對較大，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上該當(dāng)充分思索到。但也不否定有權(quán)利干涉機(jī)構(gòu)編制工作的要素。比方說，目前一些當(dāng)?shù)卣谠O(shè)置 “ 總值班室 ” ，規(guī)格較高，是不多見的。值班室是一個辦公場合的概念，怎樣能作為一個實(shí)體性機(jī)構(gòu)來看待。再比方，將機(jī)構(gòu)編制與項(xiàng)目、 第 3 頁 共 4 頁 經(jīng)費(fèi)掛鉤，以項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為餌，逼使基層就范等。這種不管機(jī)構(gòu)部分被動應(yīng)付來自各方面壓力的問題，實(shí)踐體系體例緣由招致的，不克不及以為基層機(jī)構(gòu)編制工作管理不力。所招致的后果是，機(jī)構(gòu)編制工作無序化，監(jiān)督檢查無的放矢。 “ 刑不上士醫(yī)生 ” 。從全國來看，機(jī)構(gòu)編制工作體系體例大體相仿，都是在
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