3機(jī)構(gòu)改革經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計難點及對策(編輯修改稿)
2025-08-27 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使利用上存在困難。三是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的取證難。由于各級層面對自然資源資產(chǎn)的考核指標(biāo)未能細(xì)化，在實際審計過程中，有些考核指標(biāo)難以取證，給審計定性帶來困難。 自然資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對策和建議 加強(qiáng)內(nèi)審人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是組織審計人員學(xué) 第 3 頁 共 5 頁 習(xí)自然資源管理方面的政策法規(guī)，并到相關(guān)業(yè)務(wù)處室掛職鍛煉，或聘請國土、規(guī)劃、海洋業(yè)務(wù)專家參與審計方案的指導(dǎo)，使教育培訓(xùn)形式多元化和長效化。二是審計人員要進(jìn)一步提升理論研究素養(yǎng)，為更好地開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任 審計項目夯實理論基礎(chǔ)。三是開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，從各業(yè)務(wù)處室抽調(diào)專業(yè)人員，使審計組的人員構(gòu)成更合理，提高審計組織的整體能力。開展審前調(diào)查、制定科學(xué)的審計實施方案。一是了解被審單位的基本情況，收集相關(guān)法律法規(guī)、考核文件及量化指標(biāo)，為制定審計實施方案提供基礎(chǔ)。二是明確審計目標(biāo)。建議結(jié)合自然資源稟賦情況和區(qū)域特點，按照 “ 摸清情況、揭示問題、分析原因、界定責(zé)任 ” 的總體思路，確定審計目標(biāo)。三是鎖定重點內(nèi)容。首先要確定時間范圍，一般以任職期間為時間范圍；其次確定被審計單位范圍，包括領(lǐng)導(dǎo)干部任職單位及下屬單位和派出機(jī)構(gòu)等； 再次，確定審計的重點內(nèi)容。建議從領(lǐng)導(dǎo)干部任職前后自然資源實物量及
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