3機構改革經濟責任審計難點及對策(編輯修改稿)
2024-08-27 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 使利用上存在困難。三是業(yè)務數據的取證難。由于各級層面對自然資源資產的考核指標未能細化，在實際審計過程中，有些考核指標難以取證，給審計定性帶來困難。 自然資源系統(tǒng)領導干部經濟責任審計的對策和建議 加強內審人員的專業(yè)知識學習和培訓。一是組織審計人員學 第 3 頁 共 5 頁 習自然資源管理方面的政策法規(guī)，并到相關業(yè)務處室掛職鍛煉，或聘請國土、規(guī)劃、海洋業(yè)務專家參與審計方案的指導，使教育培訓形式多元化和長效化。二是審計人員要進一步提升理論研究素養(yǎng)，為更好地開展經濟責任 審計項目夯實理論基礎。三是開展經濟責任審計時，從各業(yè)務處室抽調專業(yè)人員，使審計組的人員構成更合理，提高審計組織的整體能力。開展審前調查、制定科學的審計實施方案。一是了解被審單位的基本情況，收集相關法律法規(guī)、考核文件及量化指標，為制定審計實施方案提供基礎。二是明確審計目標。建議結合自然資源稟賦情況和區(qū)域特點，按照 “ 摸清情況、揭示問題、分析原因、界定責任 ” 的總體思路，確定審計目標。三是鎖定重點內容。首先要確定時間范圍，一般以任職期間為時間范圍；其次確定被審計單位范圍，包括領導干部任職單位及下屬單位和派出機構等； 再次，確定審計的重點內容。建議從領導干部任職前后自然資源實物量及
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