3機構(gòu)改革動員會領(lǐng)導講話(編輯修改稿)
2024-08-27 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，又體現(xiàn)特色。對新一輪政府機構(gòu)改革，中央和省市強調(diào)不搞 “ 一刀切 ” 。既有規(guī)定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發(fā)，因地制宜，探索創(chuàng)新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發(fā)，在不折不扣地完成規(guī)定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構(gòu)限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內(nèi)設(shè)機構(gòu)單設(shè)為歸口政府辦管理的正科級事業(yè)單位。按照大部制的要求，專 業(yè)經(jīng)濟管理部門都應(yīng)該撤并。但煙葉、茶葉是我縣特色產(chǎn)業(yè)。為此，我們經(jīng)過爭取，作為歸口管理機構(gòu)予以保留。為完善社會主義市場經(jīng)濟體制，減少行政干預(yù)，撤銷了所有行業(yè) 第 6 頁 共 12 頁 協(xié)會。 三、緊緊圍繞政府機構(gòu)改革的總體要求，扎扎實實地做好各項具體工作 按照省委、省政府和市委、市政府關(guān)于地方政府機構(gòu)改革的總體部署，這次縣政府機構(gòu)改革的總體要求是：以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，理順職責關(guān)系，明確和強化責任，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設(shè)人民滿意政府。從主要任務(wù)上講， 我們要突出抓好三個方面： （一）轉(zhuǎn)變政府職能，加快服務(wù)型政府建設(shè)。轉(zhuǎn)變政府職能是政府機構(gòu)改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調(diào)整變動的部門，還是機構(gòu)未作調(diào)整的部門，都要把轉(zhuǎn)變職能作為首要任務(wù)。機構(gòu)改革中，多一個機構(gòu)，少一個機構(gòu)不是主要目的，我們的目的是要通過機構(gòu)改革，服務(wù)和加快經(jīng)濟社會發(fā)展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉(zhuǎn)移出去，把政府應(yīng)該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項 ，做到能放盡放，應(yīng)放盡放。要加強服務(wù)型政府建設(shè)，加強社會管理和公共服務(wù)，著力解決民生問題，強化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管，提高處置突發(fā)公共事件和社會治安綜合治理的能力。 第 7 頁 共 12 頁 （二）理順職責關(guān)系，明確和強化責任。一是要在轉(zhuǎn)變政府職能的基礎(chǔ)上，進一步理順部門職責關(guān)系。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理范圍清楚，管理權(quán)限統(tǒng)一，有利于提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協(xié)辦程序。二是要核定職責。無論是機構(gòu)調(diào)整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按 照服務(wù)好經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現(xiàn)職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構(gòu)、定編制，確定各部門應(yīng)承擔的責任。按照權(quán)責一致、權(quán)責對等的要求，創(chuàng)新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執(zhí)行行政問責制，真正做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執(zhí)行力和公信力。 （三）準確把握政策，認真開展 “ 三定 ” 。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業(yè)單位、部門管理機構(gòu)和派出機構(gòu)，都要重新開展 “ 三定 ” 。黨群、檢法部門的 “ 三定 ” 規(guī)定繼續(xù)使用。 “ 三定 ” 即定職能、定內(nèi)設(shè)機構(gòu)、定編制。編制就是人員定額和領(lǐng)導職數(shù)。 一是要綜合設(shè)置股室。按規(guī)定，縣級各部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)統(tǒng)稱為股（室），均為股級。內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員編制原則
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