3檢察院隊伍建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加班捱夜，不叫苦不喊累。在院領(lǐng)導的感染下、帶動下，整個隊伍也涌現(xiàn)出許多舍小我顧大局，忘我工作、一心為公的感人事跡，整個單位形成了一種埋頭苦干、任勞任怨的良好氛圍。 在生活上和廉潔自律上，班子成員嚴于律己，自覺拒腐防變。在這方面，文樹發(fā)檢察長對自己對部下要求之 嚴是出名的。多年來，文樹發(fā)因為堅持原則，得罪了不少人，但他無怨無悔，依然故我。在他的帶領(lǐng)下，班子其他成員也腰桿硬，風氣正，自覺拒賄拒禮，拒腐防變，辦案敢于碰硬，敢于堅持原則依法辦事。近年來我院未發(fā)現(xiàn)干警有違法違紀問題，９６年以來，干警拒禮拒賄 30 多人次，拒收各類財物 10 余萬元。 ２、做為人處事的表率。凡事出于公心，一碗水端平，對事不對人，不拉幫結(jié)派，不搞小圈子；在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，坦率耿直；在決策上堅持集體領(lǐng)導，多商量，多聽取群眾意見；在用人上搞五湖四海，唯才是舉。這些都是我院領(lǐng)導班子對自身嚴格要求的具體表現(xiàn)。在用人上班子成員也任人唯賢，使有才德的干部能脫穎而出。大家有感于這一個唯才是舉、坦蕩無私的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人格，都加倍努力投入本職工作，回報知 第 6 頁 共 11 頁 遇之恩。 ３、做聯(lián)系群眾的表率。善于傾聽群眾呼聲，深入群眾，了解群眾，為群眾辦實事辦好事，是我院領(lǐng)導班子贏得廣大干警擁戴的另一個重要方面。多年來，干警家屬調(diào)動、住房分配，子女入學等等，院領(lǐng)導有求必應或主動過問，熱情關(guān)心，多方奔走，為解決干警的后顧之憂和實際困難付出許多心血。曾有一名干警因病在家休養(yǎng)，院領(lǐng)導班子派出代表偕同有關(guān)科室領(lǐng) 導遠赴該干警家鄉(xiāng)梅州探望慰問。這樣的例子還有很多。為了做得更好，我院把深入群眾、了解群眾、關(guān)心群眾作為一種傳統(tǒng)院風來培養(yǎng)?，F(xiàn)在我院已形成了院科領(lǐng)導都來關(guān)心干警的良好風氣，干警們也真真切切地感受到組織和集體的溫暖，更加熱愛本職工作，熱愛自己的戰(zhàn)斗集體。 三、抓創(chuàng)建，帶動 三條思路 抓隊伍 抓工作的根本在于抓隊伍。抓好班建設帶動隊伍建設是我們開展創(chuàng)建好班子活動的重要目的之一。院領(lǐng)導班子真抓實干，以三條思路 抓隊伍。 一是用思想教育的方法挖思想潛力。針對案多人少、辦案壓力大、工作開 展難度大、干警存在消極畏難情緒等問題，如起訴科 10 多人，每年辦案一千多件，且要保證不出冤假錯案，干警長期超負荷工作，極易產(chǎn)生厭戰(zhàn)、畏難情緒。又有的干部對開創(chuàng)檢察工作新局面缺乏信心，不敢大膽創(chuàng)新，怕犯錯誤，等等，院 第 7 頁 共 11 頁 領(lǐng)導班子采取多種有效方法，有針對性地強化思想教育，將干警從消極厭戰(zhàn)、畏難退縮的情緒中解脫出來，并將干警勇于面對困難、戰(zhàn)勝困難的思想潛力挖掘出來較好地保證了辦案工作的順利開展。 二是用崗位競爭的方法增隊伍活力。我院領(lǐng)導班子大膽探索，勇于實踐，積極推行人事制度改革，１９９７年至今今年初，在對干 部隊伍特別是中層干部進行了多批次多
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