3蔣貴開高校領(lǐng)導干部的作風建設(shè)要著重抓好(編輯修改稿)
2025-08-27 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 始終堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，必須堅持走科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、共同發(fā)展、和 第 4 頁 共 8 頁 平發(fā)展的道路。創(chuàng)新就是持續(xù)推動體制創(chuàng)新，以改革促進發(fā)展，以科技帶動發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新型高校，為建設(shè)創(chuàng)新型國家奠定基礎(chǔ)。創(chuàng)新是新時期對領(lǐng)導干部的要求。要把抓干部作風建設(shè)與提高干部的創(chuàng)新能力結(jié)合起來，其 一、要培養(yǎng)干部養(yǎng)成勤于思考的習慣、不斷增強創(chuàng)新意識，不被傳統(tǒng)經(jīng)驗和書本知識所框束，而要勇于探索，敢于進行嘗試，敢于冒險，因為創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，必 須有一種思想觀念上的渴望創(chuàng)新和勇于創(chuàng)新的意識。只有在具備創(chuàng)新意識的前提下，才能在環(huán)境容許的氛圍中自然地產(chǎn)生一種創(chuàng)新的沖動和意愿，然而促使自己努力從新的角度或新的方面去認識事物，進而實現(xiàn)創(chuàng)新的具體行動。其 二、建立創(chuàng)新團隊。要把那些敢想、敢干、敢于創(chuàng)新的同志聚集到團隊中來；給他們提供一個比較寬松的創(chuàng)新環(huán)境，在人、財、物方面給于支持；實施當?shù)馗咝Ｅc企業(yè)、廠礦結(jié)對攻關(guān)。高校為企業(yè)提供實用的科技生產(chǎn)力、企業(yè)為高校提供適當?shù)目蒲薪?jīng)費，這樣可以互惠雙贏，實現(xiàn)高校企業(yè) “ 優(yōu)勢互補，共同發(fā)展 ”的目標。其 三、建立獎勵機制、激勵創(chuàng)新。依據(jù)創(chuàng)新成果對社會和經(jīng)濟所帶來的效益，分別對在社會科學和自然科學創(chuàng)新方面作出貢獻的同志，視其貢獻大小給予獎勵，同時也將其獎勵結(jié)果納入干部的年度考核內(nèi)容，作為干部晉薪、晉級的重要依據(jù)。促使高校在 第 5 頁 共 8 頁 創(chuàng)新領(lǐng)域形成一個 “ 奔騰急，萬馬戰(zhàn)猶酣 ” 的競爭局面，為建立創(chuàng)新型國家營造良好的氛圍。 三、要把抓領(lǐng)導干部作風建設(shè)與師德教育結(jié)合起來 以學習方永剛為契機，深刻領(lǐng)會新時期師德的時代內(nèi)涵，筆者認為愛與責任是師德的靈魂，學識淵博是師德的題中應有之義。高校的領(lǐng)導干部首先應是一名合格老 師。所謂 “ 德高為師，身正為范 ” ，就是要求高校的領(lǐng)導干部應在師德上是一面旗幟。要求師生做到的，自己首先做到；要求師生不做的，自己
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