【文章內(nèi)容簡介】 事、閑人員等 “ 三閑 ” 問題。 （七）認(rèn)真開展剖析查擺回頭看活動(dòng)。針對(duì)剖析查擺階段存在的問題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報(bào)告質(zhì)量不高等方面存在的問題，認(rèn)真開展回頭看，通過自已查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)，把問題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告。 四、整改措施 （一）做好轉(zhuǎn) 段工作。 制定階段實(shí)施方案。各站所在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)專項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際制定整改提高階段實(shí)施方案。 召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)第三階段實(shí)施方案，聽取單位主要負(fù)責(zé)同志的動(dòng)員講話。 時(shí)間安排。 10 月 25 日前。 （二）制定整改方案。 認(rèn)真分類，歸納梳理。各站所對(duì)第二階段找出的突出問題，結(jié)合各自工作特點(diǎn)和實(shí)際，科學(xué)區(qū)分，逐一歸類。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題，結(jié)合剖 析問題和制定 第 11 頁 共 24 頁 整改措施來解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于涉及多部門、多層次的問題，通過建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方力量共同解決；屬于普遍性、長期性的問題，采取制定長期計(jì)劃、分步實(shí)施、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的辦法來解決。 提出整改措施，制定整改方案。各站所制定的整改方案，要明確整改項(xiàng)目和整改目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時(shí)限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實(shí)際制定出本人整改方案。無論單位或個(gè)人的整改方案都要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做 到整改目標(biāo) 明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施得力。 審核和上報(bào)整改方案。所有工作人員的整改方案報(bào)鄉(xiāng)活動(dòng)辦公室審閱。 時(shí)間安排。 11 月 5 日前。 （三）推進(jìn)整改提高。 集中精力抓整改。按照 “ 存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題 ” 的原則，集中力量解決 “ 庸、懶、散 ” 方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能立即解決的問題要立即解決，一時(shí)解決不了的問題，要明確具體措施和時(shí)限，形成整改臺(tái)帳，跟蹤問效考評(píng)， 確保承諾兌現(xiàn)。 第 12 頁 共 24 頁 嚴(yán)格紀(jì)律抓問責(zé)。對(duì)問題已經(jīng)查實(shí)的，涉嫌違法違紀(jì)的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察或公檢法等有關(guān)部門處理；對(duì)于造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)，受到兩次以上通報(bào)批評(píng)的取消年終評(píng)先資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 通過整改抓創(chuàng)新。要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過程，通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿、典型經(jīng)驗(yàn)出彩出新，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有大的發(fā)展，有明顯的進(jìn)步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全區(qū)有位次。 時(shí) 間安排。 11 月 15 日前。 （四）接受群眾監(jiān)督。 征求群眾意見。集中整改階段工作基本結(jié)束時(shí)，各單位及主要領(lǐng)導(dǎo)的整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾對(duì)整改工作的意見，接受群眾評(píng)議，吸收群眾的合理意見，進(jìn)行必要的修訂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到互相監(jiān)督。 對(duì)外公開承諾。面向公眾服務(wù)或具有執(zhí)法職能的單位的整改措施經(jīng)群眾評(píng)議滿意后，向社會(huì)公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。 時(shí)間安排。 11 月 25 日前。 （五）階段總結(jié)驗(yàn)收。 第 13 頁 共 24 頁 撰寫整改提高階段總結(jié)報(bào)告。對(duì)整改提高階段進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告。 提交轉(zhuǎn)段申請(qǐng)。各站所的階段性總結(jié)報(bào)告、主要領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報(bào)告和轉(zhuǎn)段申請(qǐng)一式兩份報(bào)鄉(xiāng)活動(dòng)辦公室。 考核驗(yàn)收。鄉(xiāng)活動(dòng)辦公室根據(jù)第三階段驗(yàn)收考核方案，堅(jiān)持定性與定量結(jié)合的原則，對(duì)各站所及每名同志進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段，不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補(bǔ)課。 時(shí)間安排。 11 月 30 日前。 中共 XX 縣區(qū)惠濟(jì)鄉(xiāng)委員會(huì) 2024 年 11 月 2 日 第三篇：三治三提整改提高階段個(gè)人整改方案 “ 三治三提 ”整改提高階段 個(gè)人整改方案 毛志磊 在 “ 三治三提 ” 活動(dòng)中，我通過深入的學(xué)習(xí)，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評(píng)和幫助并自我剖析，使我不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清了自己今后的努力方向，在整改階段中，我會(huì)嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三治三提 ” 精神，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改，現(xiàn)將 個(gè)人整 第 14 頁 共 24 頁 改方案報(bào)告如下： 一、存在的問題 學(xué)習(xí)的自覺性悟性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識(shí)是別人的事，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。 缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。存在好人主義思想，表現(xiàn)在工作上不愿得罪人，也不愿批評(píng)人。會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少；批評(píng)別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。 政治理論知識(shí)面不夠廣，在思想上對(duì)船員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。 1 二、整改的任務(wù)目標(biāo) 學(xué)習(xí) “ 三治三提 ” 理論知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，提高自身理論水平。 改進(jìn)工作作風(fēng)，做到密切聯(lián)系群眾。 腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)事求是，盡力把本職工作做好。 永遠(yuǎn)保持謙慮謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保證單位和自己永不停步。 加強(qiáng)道德素質(zhì)