3建立健全新形勢下村級干部保障激勵機制的思考與對策_(編輯修改稿)
2025-08-26 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 流露出不想繼續(xù)擔任村組干部想 第 3 頁 共 5 頁 法，愿意外出打工養(yǎng)家糊口。 村級債務約束環(huán)境惡化。一些經濟發(fā)展落后的村看，以前形成的沉重債務成為套在 現(xiàn)任村干部脖子上一根沉重的鎖鏈，嚴重制約了村級組織的正常運轉，使村干部疲于躲債。例如，與XX 縣區(qū)相鄰的 XX 市 XX 縣區(qū) 591 個村共負債近 2 億元，有的村負債幾十萬元、上百萬元。春節(jié)臨近，村主要干部有家不能回，妻子罵、孩子怨、自己惱。 村干部違紀現(xiàn)象泛化。由于村干部保障激勵機制不健全，導致違法亂紀的問題突出，農村黨員干部違紀案件上升。 2024年底， XX 市各級紀檢監(jiān)察機關查處農村黨員違紀案件 303 件 344人，其中村干部案件 253件、 287人，分別占總數(shù)的 ％、 ％。這些違紀案件中，村支部書 記、主任和財務會計三類人員成為違紀主體，案發(fā)領域主要集中在管錢、管物、土地征用開發(fā)等關鍵部位。一些村干部利用負責管理資金、項目的權力，采取編制假賬、偽造發(fā)票、虛開發(fā)票、虛假單據報銷等手段套取資金。一些村干部私設 “ 小金庫 ” ，隱瞞集體收入；有的借集體企業(yè)改制之機，把集體收入不納入審計，進行體外循環(huán)，改制后據為已有，等等。 二、健全村級干部保障激勵和監(jiān)督約束機制的建議保障激勵和監(jiān)督約束是一個整體的兩個方面，保障激勵是動力機制，監(jiān)督約束是平衡機制
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