3建立激勵機制工作意見(編輯修改稿)
2024-08-26 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頁 共 6 頁 月）確定。 業(yè)績考核獎勵報酬的確定原則?？冃Э己霜剟顖蟪暧舌l(xiāng)黨委、政府根據(jù)村級組織和村干部績效考核情況及村民會議、村民代表會議評議結(jié)果確定。 基本報酬由鄉(xiāng)根據(jù)該村干部全年的基本報酬按月平均計算確定，按月報縣財政局審核，由財政局通過 “ 一卡通 ” 代為發(fā)放，每月定期定額到位，實行陽光操作。 業(yè)績考 核獎勵報酬由鄉(xiāng)根據(jù)年終村級組織績效考核結(jié)果、村民會議、村民代表會議評議情況，確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照 “ 優(yōu)秀 ” 、“ 稱職 ” 、 “ 基本稱職 ” 、 “ 不稱職 ” 的考核結(jié)果分等級一次性發(fā)放，總額要與村集體經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，但不能超過該村干部全年基本報酬標(biāo)準(zhǔn)。我鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀等次 2024 元 /人 /年，稱職等次1500 元 /人 /年，基本稱職和不稱職的不發(fā)績效工資。違反規(guī)定者，由紀(jì)檢監(jiān)察部門追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 建立村干部工作報酬公開公示制度。根據(jù)黨務(wù)、村務(wù)公開的有關(guān)要求，在村務(wù)公開欄和黨建網(wǎng)上公開村干部報酬，使村干部報酬陽光化， 接受群眾監(jiān)督。要合理分配村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，在保障村干部報酬的同時，要確保村級辦公經(jīng)費和必須的公益事業(yè)經(jīng)費，不能因為發(fā)放村干部報酬而影響村級組織正常運轉(zhuǎn)。嚴(yán)禁以借資或打白條等方式發(fā)放村干部報酬。要加強對村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的監(jiān)督，強化 “ 村賬鄉(xiāng)代理 ” 管理方式，加強督促檢查， 第
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